ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-10744/2013
    Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах, поэтому предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 07:06:00

  2. Определение Свердловского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-2686/2013
    В удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации в связи с прекращением трудового договора отказано правомерно, поскольку должность истца была сокращена, работодатель предлагал другие вакантные должности, однако истец отказался от предложенных должностей, локальный нормативный акт, устанавливающий порядок прекращения трудовых отношений с работниками, высвобождаемыми в ходе реструктуризации, на истца не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:08

  3. Определение Свердловского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-2686/2013
    В удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации в связи с прекращением трудового договора отказано правомерно, поскольку должность истца была сокращена, работодатель предлагал другие вакантные должности, однако истец отказался от предложенных должностей, локальный нормативный акт, устанавливающий порядок прекращения трудовых отношений с работниками, высвобождаемыми в ходе реструктуризации, на истца не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  4. Определение Свердловского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-10804/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как работник о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности был заблаговременно извещен, работодателем представлены доказательства предложения работнику имеющихся вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:36

  5. Определение Свердловского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-10804/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как работник о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности был заблаговременно извещен, работодателем представлены доказательства предложения работнику имеющихся вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 07:06:00

  6. Определение Свердловского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-6382/2013
    Увольнение работника в связи с сокращением штата работников организации позднее установленного законом срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации является безусловным основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 00:45:49

  7. Определение Свердловского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-6382/2013
    Увольнение работника в связи с сокращением штата работников организации позднее установленного законом срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации является безусловным основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:05

  8. Определение Свердловского областного суда от 06.07.2012 по делу N 33-7771/2012
    Требование об обязании внести запись в трудовую книжку, выдать трудовую книжку, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено, так как трудовые отношения прекращены, днем увольнения при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя считается день выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50

  9. Определение Свердловского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-7661/2013
    Требование о взыскании компенсации при досрочном прекращении трудового договора, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как трудовой договор с работником, занимавшим должность руководителя общества, расторгнут по решению единственного участника общества, соответствующая компенсация не выплачена, трудовая книжка своевременно не выдана, ввиду чего работник не имел возможности оформить трудовые отношения с иной организацией.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:24

  10. Определение Свердловского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-7661/2013
    Требование о взыскании компенсации при досрочном прекращении трудового договора, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как трудовой договор с работником, занимавшим должность руководителя общества, расторгнут по решению единственного участника общества, соответствующая компенсация не выплачена, трудовая книжка своевременно не выдана, ввиду чего работник не имел возможности оформить трудовые отношения с иной организацией.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:48:00


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221