ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-4015/2013
    Закон не устанавливает конкретный способ ознакомления работника с приказом работодателя о применении дисциплинарного взыскания, в частности закон не предусматривает обязательного вручения работнику подлинного приказа с подписью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:20

  2. Определение Свердловского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-4015/2013
    Закон не устанавливает конкретный способ ознакомления работника с приказом работодателя о применении дисциплинарного взыскания, в частности закон не предусматривает обязательного вручения работнику подлинного приказа с подписью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 17:10:37

  3. Определение Свердловского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-9325/2012
    Установленные законодательством компенсационные выплаты работникам при увольнении по сокращению штатов не исключают возможность применения Закона РФ О закрытом административно-территориальном образовании, определяющего гарантии в связи с проживанием граждан в закрытом административно-территориальном образовании.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:58

  4. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013
    Если водитель отсутствовал на рабочем месте ввиду того, что был подвергнут административному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством, оснований для его увольнения по подп. а п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул не имеется, в этом случае трудовой договор подлежит прекращению либо в связи с административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:20

  5. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013
    Если водитель отсутствовал на рабочем месте ввиду того, что был подвергнут административному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством, оснований для его увольнения по подп. а п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул не имеется, в этом случае трудовой договор подлежит прекращению либо в связи с административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 17:10:37

  6. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-4043/2013
    Если трудовой договор между сторонами был расторгнут (работодателем издан приказ об увольнении), то не применяется норма, согласно которой действие трудового договора продолжается, если работник по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию не настаивает на увольнении, неознакомление работника под роспись с указанным приказом не влияет на прекращение трудовых отношений. Поощрение работников за добросовестный труд является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:20

  7. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-4043/2013
    Если трудовой договор между сторонами был расторгнут (работодателем издан приказ об увольнении), то не применяется норма, согласно которой действие трудового договора продолжается, если работник по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию не настаивает на увольнении, неознакомление работника под роспись с указанным приказом не влияет на прекращение трудовых отношений. Поощрение работников за добросовестный труд является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 17:10:37

  8. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-10742/2013
    Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах, поэтому предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:36

  9. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-10742/2013
    Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах, поэтому предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 07:06:00

  10. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-10744/2013
    Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах, поэтому предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220