ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

12071. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.09.2013 N 33-14829
       В удовлетворении требований о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат отказано, поскольку доплаты за те месяцы работы, за которые работодатель счел возможным произвести стимулирующие выплаты, были начислены и выплачены работнику, при этом не представлены доказательства наличия у работодателя реальной возможности выплатить доплату к окладу за иные месяцы работы.
       Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:17:08
       
       
12072. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.10.2012 N 33-14745/2012
       В удовлетворении требования юридического лица в части взыскания с работника расходов на оплату услуг представителя, понесенных в связи с судебным рассмотрением возникшего трудового спора, отказано, поскольку в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников как более слабой стороны по делу от судебных расходов.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:07
       
       
12073. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.10.2012 N 33-14745/2012
       В удовлетворении требования юридического лица в части взыскания с работника расходов на оплату услуг представителя, понесенных в связи с судебным рассмотрением возникшего трудового спора, отказано, поскольку в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников как более слабой стороны по делу от судебных расходов.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:07:23
       
       
12074. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.10.2013 N 33-16766
       В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом закон не связывает начало течения срока с днем вручения истцу копии приказа об увольнении или днем выдачи трудовой книжки.
       Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 01:55:49
       
       
12075. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.10.2013 N 33-16766
       В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом закон не связывает начало течения срока с днем вручения истцу копии приказа об увольнении или днем выдачи трудовой книжки.
       Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 17:34:31
       
       
12076. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2013 N 33-1049/2013
       В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец лично подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, выразив согласие на расторжение трудового договора до истечения срока, предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ, в отсутствие доказательств принуждения работодателем к написанию указанного заявления.
       Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 15:44:17
       
       
12077. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2013 N 33-1049/2013
       В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец лично подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, выразив согласие на расторжение трудового договора до истечения срока, предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ, в отсутствие доказательств принуждения работодателем к написанию указанного заявления.
       Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 04:00:26
       
       
12078. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.05.2012 N 33-6484/2012
       Поскольку право работника на получение трудовой книжки, не выданной при увольнении, каким-либо сроком не ограничено, соответствующее требование может быть предъявлено работодателю в любое время, а в случае отказа работник вправе обратиться в суд в течение трех месяцев с момента отказа. При этом обращение в прокуратуру не может рассматриваться ни как препятствие к обращению в суд, ни как уважительная причина пропуска указанного срока.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:08:56
       
       
12079. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.05.2012 N 33-6607/2012
       Если лицо, признанное приговором суда виновным в дорожно-транспортном происшествии, в момент его совершения управляло автомобилем по заданию и в интересах собственника, получая за это вознаграждение (оказывало водительские услуги по гражданско-правовому договору), оно не признается владельцем источника повышенной опасности. Причиненный вред, в том числе и моральный, в указанном случае подлежит взысканию с собственника источника повышенной опасности.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:12:59
       
       
12080. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.05.2012 N 33-7214/2012
       Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку работник, достоверно зная об увольнении, имел возможность обратиться к работодателю по вопросу ознакомления с приказом об увольнении, получения трудовой книжки и сумм окончательного расчета, однако указанным правом не воспользовался.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:27
       
       

   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218