ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

12061. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.04.2013 N 33-5994/2013
       В удовлетворении требований истца-подрядчика о признании отношений между сторонами трудовыми, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истец, лично подписывая с заказчиком договор подряда в течение длительного периода времени, не мог не осознавать гражданско-правовой характер сложившихся между ними отношений и не предпринимал попыток для понуждения к оформлению трудовых отношений.
       Судебные решения, арбитраж | 23.10.2013 22:21:10
       
       
12062. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.04.2013 N 33-6165/2013
       Так как причинно-следственная связь между увечьем на производстве и обращением работником за консультацией в лечебное учреждение не доказана, медицинские услуги, полученные им на возмездной основе, могли быть получены бесплатно, о чем он проинформирован, товарные и кассовые чеки не носят именного характера и определить, оплачены ли они заявителем, не представляется возможным, основания к удовлетворению требования о взыскании возмещения вреда, причиненного здоровью, отсутствуют.
       Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:41
       
       
12063. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.04.2013 N 33-6165/2013
       Так как причинно-следственная связь между увечьем на производстве и обращением работником за консультацией в лечебное учреждение не доказана, медицинские услуги, полученные им на возмездной основе, могли быть получены бесплатно, о чем он проинформирован, товарные и кассовые чеки не носят именного характера и определить, оплачены ли они заявителем, не представляется возможным, основания к удовлетворению требования о взыскании возмещения вреда, причиненного здоровью, отсутствуют.
       Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:56
       
       
12064. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.2012 N 33-5836/12
       Поскольку работодателем не представлены доказательства, подтверждающие наличие оснований для увольнения работника за прогул, а также выплаты всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, требование о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:03
       
       
12065. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.2013 N 33-7337/2013
       В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано по причине пропуска срока исковой давности, о чем в ходе судебного разбирательства заявлено второй стороной спора, уважительных причин пропуска срока не представлено.
       Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 20:03:06
       
       
12066. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.2013 N 33-7337/2013
       В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано по причине пропуска срока исковой давности, о чем в ходе судебного разбирательства заявлено второй стороной спора, уважительных причин пропуска срока не представлено.
       Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 13:50:24
       
       
12067. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.07.2012 N 33-10571/2012
       Не имеется оснований для перерасчета негосударственной пенсии после возобновления работы в организации, если работник повторно не присоединился к системе негосударственного пенсионного обеспечения, заявление в бухгалтерию об удержании пенсионных взносов из заработной платы не подавал и иным способом пенсионные взносы не уплачивал, в связи с чем факт неуплаты пенсионных взносов исключает возможность перерасчета негосударственной пенсии.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:09
       
       
12068. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.07.2012 N 33-10571/2012
       Не имеется оснований для перерасчета негосударственной пенсии после возобновления работы в организации, если работник повторно не присоединился к системе негосударственного пенсионного обеспечения, заявление в бухгалтерию об удержании пенсионных взносов из заработной платы не подавал и иным способом пенсионные взносы не уплачивал, в связи с чем факт неуплаты пенсионных взносов исключает возможность перерасчета негосударственной пенсии.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:24:31
       
       
12069. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.07.2012 N 33-10656
       В удовлетворении требования о признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и процентов отказано в связи с пропуском работником установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд, составляющего один месяц.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00
       
       
12070. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.09.2013 N 33-14829
       В удовлетворении требований о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат отказано, поскольку доплаты за те месяцы работы, за которые работодатель счел возможным произвести стимулирующие выплаты, были начислены и выплачены работнику, при этом не представлены доказательства наличия у работодателя реальной возможности выплатить доплату к окладу за иные месяцы работы.
       Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 01:29:47
       
       

   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217