ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

12031. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.09.2012 N 33-12555/2012
       Требования об изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы удовлетворены, поскольку работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о совершении работником прогула, кроме того, отсутствие работника на работе по истечении двухнедельного срока с момента поступления к работодателю заявления об увольнении по собственному желанию не является прогулом в силу части 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ.
       Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:40:33
       
       
12032. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.09.2012 N 33-12555/2012
       Требования об изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы удовлетворены, поскольку работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о совершении работником прогула, кроме того, отсутствие работника на работе по истечении двухнедельного срока с момента поступления к работодателю заявления об увольнении по собственному желанию не является прогулом в силу части 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:46
       
       
12033. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16203/2012
       Оснований для признания приказа об увольнении незаконным не имеется, поскольку истец на протяжении продолжительного периода отсутствовал на рабочем месте, что в соответствии с подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является основанием для расторжения трудового договора, при этом работодатель неоднократно направлял истцу извещения об изменении адреса его места работы.
       Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:25
       
       
12034. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16237/2012
       Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено частично, поскольку срок обращения в суд за взысканием задолженности по заработной плате должен исчисляться не с момента увольнения, а с числа месяца, в котором истцу последний раз выплачивалась заработная плата за предыдущий месяц.
       Судебные решения, арбитраж | 17.03.2013 17:50:17
       
       
12035. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16237/2012
       Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено частично, поскольку срок обращения в суд за взысканием задолженности по заработной плате должен исчисляться не с момента увольнения, а с числа месяца, в котором истцу последний раз выплачивалась заработная плата за предыдущий месяц.
       Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 19:54:26
       
       
12036. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16430/2012
       В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку начисление денежных средств работнику производилось в соответствии с условиями трудового договора, при этом доказательств совершения работодателем действий, повлекших нарушение трудовых прав истца, суду не представлено.
       Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:28
       
       
12037. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.02.2013 N 33-2617/2013
       В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты окончательного расчета отказано, поскольку депонирование заработной платы, не полученной работником своевременно, не является нарушением права работника на получение заработка, а обусловлено исполнением работодателем требований Порядка ведения кассовых операций в РФ.
       Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:09
       
       
12038. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.02.2013 N 33-2617/2013
       В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты окончательного расчета отказано, поскольку депонирование заработной платы, не полученной работником своевременно, не является нарушением права работника на получение заработка, а обусловлено исполнением работодателем требований Порядка ведения кассовых операций в РФ.
       Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:46
       
       
12039. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-3354/13
       В удовлетворении исковых требований об обязании внести изменения в трудовую книжку отказано, так как истечение срока исковой давности, то есть срока, в пределах которого предоставляется судебная защита нарушенного права лицу, а также непредоставление суду доказательств уважительности причин пропуска данного срока являются самостоятельным основанием для отказа в иске, а исследование иных обстоятельств дела не может повлиять на характер вынесенного решения.
       Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:36
       
       
12040. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-3354/13
       В удовлетворении исковых требований об обязании внести изменения в трудовую книжку отказано, так как истечение срока исковой давности, то есть срока, в пределах которого предоставляется судебная защита нарушенного права лицу, а также непредоставление суду доказательств уважительности причин пропуска данного срока являются самостоятельным основанием для отказа в иске, а исследование иных обстоятельств дела не может повлиять на характер вынесенного решения.
       Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 13:32:22
       
       

   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214