ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.04.2013 по делу N 33-956/2013год
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как основанием к увольнению истца явилось его нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, истцом не опровергнуты результаты предрейсового медосмотра, каких-либо нарушений при проведении медосмотра и привлечении истца к дисциплинарной ответственности не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.04.2013 по делу N 33-987/2013
    В удовлетворении исковых требований в части понуждения к совершению определенных действий, взыскания недоначисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты отказано правомерно, так как доплата за совмещение производилась в размере, согласованном с истицей, законодатель не определяет ни минимального, ни максимального размеров данной доплаты, нарушений при начислении истице заработной платы не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.05.2013 по делу N 33-1241/2013год
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации отказано правомерно, так как установлен факт отсутствия работника на работе в указанный период без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:07

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 18.06.2013 по делу N 33-1501/2013год
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения занимаемой истицей должности, отсутствие у работодателя иной вакантной должности и преимущественного права на оставление на работе у истицы доказаны, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 21:20:51

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 18.09.2012 по делу N 33-20592012
    Иск в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку истец представил справки о том, что отсутствие трудовой книжки послужило основанием отказа в приеме его на работу, а также основанием отказа в регистрации в качестве безработного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 21.08.2012 по делу N 33-1758/2012
    Иск о взыскании недополученного единовременного денежного вознаграждения и удержанной стоимости спецодежды удовлетворен правомерно, поскольку размер денежного вознаграждения исчислен исходя из режима суммированного учета рабочего времени; основания для иного механизма расчета отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:39

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 23.04.2013 по делу N 33-981/2013год
    Исковые требования о взыскании материального ущерба, причиненного работником, удовлетворены в части правомерно, так как вина работника в причинении работодателю материального ущерба при исполнении им трудовых обязанностей установлена и подтверждается материалами дела, в том числе протоколом рабочей инвентаризационной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 23.10.2012 по делу N 33-2365/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда отказано, поскольку согласно отраслевому соглашению коэффициент особенностей работ установлен только для рабочих первого разряда, кроме того, на ответчика не может быть возложена обязанность выплачивать каждому работнику ежемесячные премии и вознаграждения за выслугу лет.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:50

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 25.04.2013 по делу N 33-1104/2013
    Исковые требования в части обязания установить заработную плату не менее минимального размера оплаты труда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик признал иск.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 21:20:51

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 27.06.2013 по делу N 33-1507/2013год
    Исковые требования в части обязания установить истцам размер заработной платы не менее МРОТ без учета районного коэффициента, северной надбавки, дотации на питание, компенсации транспортных расходов, компенсационной выплаты за молоко и доплаты за расширенную зону обслуживания, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как доказан факт начисления истцам заработной платы в размере менее МРОТ, что подтверждается расчетными листками истцов, с последующим начислением на нее указанных надбавок и дотаций.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 22:58:34


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131