ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13343/2012
    Пропуск заявителем установленного положениями статьи 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами при отсутствии доказательств наличия уважительных причин пропуска данного срока свидетельствует о законности и обоснованности судебного решения об отказе в удовлетворении заявленного иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:01

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-13966/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора, были выплачены работодателем при увольнении в полном объеме, исходя из размера оклада, установленного соглашением сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 01:33:28

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-13966/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора, были выплачены работодателем при увольнении в полном объеме, исходя из размера оклада, установленного соглашением сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:25:09

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-14966/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку основания данного увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском работником без уважительных причин месячного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:35:41

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-14966/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку основания данного увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском работником без уважительных причин месячного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:22

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3475/2013
    Поскольку факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем не установлен, в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:01:57

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3475/2013
    Поскольку факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем не установлен, в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 03:19:44

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3510/2013
    Судом первой инстанции было отказано в удовлетворении требований работника о взыскании заработной платы в связи с задержкой в выдаче трудовой книжки, так как вина работодателя в несвоевременном получении им трудовой книжки отсутствует, а ее отправка почтой в данном случае правомерна, из-за того, что работник не указал на какой-либо другой способ пересылки документа.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:02

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3510/2013
    Судом первой инстанции было отказано в удовлетворении требований работника о взыскании заработной платы в связи с задержкой в выдаче трудовой книжки, так как вина работодателя в несвоевременном получении им трудовой книжки отсутствует, а ее отправка почтой в данном случае правомерна, из-за того, что работник не указал на какой-либо другой способ пересылки документа.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:05

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3599/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы по причине пропуска срока исковой давности отказано неправомерно, поскольку не исследованы все юридически значимые обстоятельства при разрешении вопроса о восстановлении срока обращения в суд, им не дана оценка надлежащим образом, что в силу статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ является основанием к отмене судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:22


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211