ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-9184/2013
    Поскольку факт отсутствия у работодателя трудовой книжки работника подтвержден соответствующим актом, основания для удовлетворения требования о возложении на него обязанности выдать трудовую книжку отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:14:28

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13313/2012
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности, при этом отсутствуют сведения о приостановлении либо перерыве течения специального срока исковой давности и не представлены доказательства уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13313/2012
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности, при этом отсутствуют сведения о приостановлении либо перерыве течения специального срока исковой давности и не представлены доказательства уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:24:21

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13314/2012
    В удовлетворении требования о выплате дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13314/2012
    В удовлетворении требования о выплате дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:24:21

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13330/2012
    Не имеется оснований для удовлетворения ходатайств об истребовании справки о доходах и назначении судебно-бухгалтерской экспертизы по делу о взыскании заработной платы и процентов, если в иске отказано по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ, поскольку при пропуске срока обращения в суд без уважительных причин суд не исследует иные фактические обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13330/2012
    Не имеется оснований для удовлетворения ходатайств об истребовании справки о доходах и назначении судебно-бухгалтерской экспертизы по делу о взыскании заработной платы и процентов, если в иске отказано по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ, поскольку при пропуске срока обращения в суд без уважительных причин суд не исследует иные фактические обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:24:21

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13342/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в связи с пропуском срока признается законным и обоснованным, если не установлены обстоятельства, объективно исключающие возможность обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13342/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в связи с пропуском срока признается законным и обоснованным, если не установлены обстоятельства, объективно исключающие возможность обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:24:20

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13343/2012
    Пропуск заявителем установленного положениями статьи 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами при отсутствии доказательств наличия уважительных причин пропуска данного срока свидетельствует о законности и обоснованности судебного решения об отказе в удовлетворении заявленного иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:10


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210