ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-460/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку неполученный заработок в связи с незаконным увольнением, подлежащий взысканию с работодателя, не относится к указанным в статье 236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работникам, по которым производится начисление процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:31

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2012 N 22-2270/12
    Доводы кассационной жалобы о нарушении права осужденного на защиту, поскольку обвинение, изложенное судом по фактическим обстоятельствам, отличается от обвинения, изложенного в обвинительном заключении, являются несостоятельными, поскольку суд первой инстанции в соответствии со статьей 252 УПК РФ переквалифицировал действия осужденного с части 4 статьи 159 УК РФ на часть 3 статьи 159 указанного Кодекса, что не ухудшило положения подсудимого и не нарушило его права на защиту.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:33

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2013 N 33-4808
    В удовлетворении требований товарищества собственников жилья о взыскании с председателя правления товарищества в счет возмещения ущерба денежных средств, выплаченных гражданину в период его работы в должности управляющего домом, отказано, поскольку выплаченный работнику заработок не может быть отнесен к прямому действительному ущербу, причиненному организации.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:39

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2013 N 33-4808
    В удовлетворении требований товарищества собственников жилья о взыскании с председателя правления товарищества в счет возмещения ущерба денежных средств, выплаченных гражданину в период его работы в должности управляющего домом, отказано, поскольку выплаченный работнику заработок не может быть отнесен к прямому действительному ущербу, причиненному организации.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:55

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2013 N 33-5876/2013
    В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, свидетельствующие об оказании работодателем давления на работника при подаче заявления об увольнении по собственному желанию, с обжалуемым приказом данный работник ознакомлен, получил трудовую книжку, на работу больше не выходил, что свидетельствует о совершении им последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 25.09.2013 19:46:31

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2013 N 33-5876/2013
    В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, свидетельствующие об оказании работодателем давления на работника при подаче заявления об увольнении по собственному желанию, с обжалуемым приказом данный работник ознакомлен, получил трудовую книжку, на работу больше не выходил, что свидетельствует о совершении им последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:23:08

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.05.2012 N 6213
    Довод о пропуске истцом процессуального срока на обращение в суд, впервые заявленный только в апелляционной жалобе, не может являться основанием для отмены состоявшегося решения суда, если отсутствовали препятствия к заявлению указанного возражения при рассмотрении дела судом первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:06:11

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.05.2012 N 6649
    Срочный трудовой договор был заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя, в связи с чем не может быть признан заключенным на неопределенный срок, поскольку причины подписания срочного трудового договора, о которых заявил работник, не свидетельствуют о вынужденности его заключения в том смысле, который закладывается законодателем, так как принуждения со стороны работодателя к подписанию договора не имелось, равно как не было такого принуждения со стороны третьих лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:06:04

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2012 N 33-10525/2012
    В удовлетворении требования о взыскании заработной платы отказано ввиду пропуска истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2012 N 33-9526/2012
    То обстоятельство, что в момент подписания работником расходных кассовых ордеров запись, указывающая, что денежные средства передаются ему под отчет, отсутствовала, не является основанием для освобождения работника от обязанности по возмещению материального ущерба работодателю, так как указанное обстоятельство не опровергает факт получения работником денежных средств, по результату расходования которых им согласно требованиям трудового законодательства должен предоставляться отчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:44


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207