ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10175/2013
    Требование о взыскании денежных средств при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав заявителя в виде неполного производства расчета при увольнении, при этом решение суда изменено в части взыскания компенсации при расторжении трудового договора в связи с тем, что условия соглашения о производстве выплат работодателем не соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 13:23:44

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10175/2013
    Требование о взыскании денежных средств при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав заявителя в виде неполного производства расчета при увольнении, при этом решение суда изменено в части взыскания компенсации при расторжении трудового договора в связи с тем, что условия соглашения о производстве выплат работодателем не соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:06

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10538/2013
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении формулировки основания увольнения удовлетворено, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности: служебная проверка проводилась без соответствующего решения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 01:09:38

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10538/2013
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении формулировки основания увольнения удовлетворено, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности: служебная проверка проводилась без соответствующего решения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:51:07

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-9189/2013
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены, поскольку расписки, подтверждающие задолженность по заработной плате, несмотря на отсутствие в них печати общества с ограниченной ответственностью, подлежат квалификации как документы, исходящие непосредственно от работодателя, так как лицо, составившее расписки, является единственным участником общества.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:25:13

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-9189/2013
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены, поскольку расписки, подтверждающие задолженность по заработной плате, несмотря на отсутствие в них печати общества с ограниченной ответственностью, подлежат квалификации как документы, исходящие непосредственно от работодателя, так как лицо, составившее расписки, является единственным участником общества.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:05:06

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.08.2013 N 33-12035/2013
    Требования о взыскании денежных средств, начисленных, но не выплаченных при увольнении, расходов на оказание правовой помощи и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку согласно расчетному листку при увольнении работнику начислены: премия, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, однако указанные суммы не выплачены, что не оспаривалось работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 01:24:27

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.08.2013 N 33-12035/2013
    Требования о взыскании денежных средств, начисленных, но не выплаченных при увольнении, расходов на оказание правовой помощи и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку согласно расчетному листку при увольнении работнику начислены: премия, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, однако указанные суммы не выплачены, что не оспаривалось работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:20:36

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.09.2013 N 33-12535/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку в установленный законом срок заявитель был уведомлен о сокращении штата, при этом иные вакантные должности у работодателя отсутствовали, то есть, увольнение заявителя произведено с соблюдением норм Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 02:53:15

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.09.2013 N 33-14146/13
    В удовлетворении заявления об отмене предписания уполномоченного органа удовлетворено, поскольку работодатель заявил о применении последствий пропуска срока обращения работника за разрешением индивидуального трудового спора, в связи с чем работодателю неправомерно выдано предписание об устранении нарушения трудового законодательства за пределами того срока, в течение которого работник имел право обратиться с требованием о восстановлении нарушенных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 03:02:18


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205