ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.06.2012 N 33-8752
    Невыплата работодателем при прекращении трудового договора всех сумм, причитающихся работнику, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:42

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-11196/2013
    В удовлетворении требований о признании отказа в принятии на работу незаконным и дискриминационным, взыскании компенсации морального вреда, обязании принять на работу и взыскании упущенной выгоды отказано, так как заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, при этом не установлено обстоятельств необоснованного отказа, перечень которых предусмотрен статьей 64 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 01:14:53

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-11196/2013
    В удовлетворении требований о признании отказа в принятии на работу незаконным и дискриминационным, взыскании компенсации морального вреда, обязании принять на работу и взыскании упущенной выгоды отказано, так как заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, при этом не установлено обстоятельств необоснованного отказа, перечень которых предусмотрен статьей 64 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:17:09

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-11987/13
    В удовлетворении требований об обязании расторгнуть трудовой договор отказано, поскольку на момент вынесения решения судом первой инстанции работник уволен, при этом процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:37:18

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-12020/13
    В удовлетворении требований о признании незаконным решения аттестационной комиссии, обязании принять на военную службу по контракту, выплатить денежное и вещевое довольствие отказано, поскольку контракт о прохождении военной службы в органах безопасности с заявителем не может быть заключен в связи с несоответствием кандидата требованиям, предъявляемым действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:19:36

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-12020/13
    В удовлетворении требований о признании незаконным решения аттестационной комиссии, обязании принять на военную службу по контракту, выплатить денежное и вещевое довольствие отказано, поскольку контракт о прохождении военной службы в органах безопасности с заявителем не может быть заключен в связи с несоответствием кандидата требованиям, предъявляемым действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 09:32:45

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-12325/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник не представил доказательства того, что основание увольнения, признанное судом незаконным, препятствовало ему в поступлении на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:22:21

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-12325/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник не представил доказательства того, что основание увольнения, признанное судом незаконным, препятствовало ему в поступлении на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:55:01

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2013 N 33-16459/2013
    В удовлетворении требований о взыскании недополученной заработной платы в виде премий и оплаты труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, компенсации морального вреда отказано, поскольку премия не входит в состав заработной платы, а премирование является правом, но не обязанностью работодателя, притом что доказательства установления размера заработной платы, отличающегося от предусмотренного трудовым договором, работником не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 17:53:15

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2013 N 33-16459/2013
    В удовлетворении требований о взыскании недополученной заработной платы в виде премий и оплаты труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, компенсации морального вреда отказано, поскольку премия не входит в состав заработной платы, а премирование является правом, но не обязанностью работодателя, притом что доказательства установления размера заработной платы, отличающегося от предусмотренного трудовым договором, работником не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:35:59


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199