ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.07.2013 по делу N 33-704/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истица уволена с работы за появления на работе в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:44

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 13.08.2013 по делу N 33-816/2013
    Заявление о признании действий незаконными, возложении обязанности расторгнуть трудовой договор удовлетворено, поскольку установлено, что при назначении на должность ответчица по уровню своего профессионального образования не отвечала требованиям, предъявляемым к лицу, занимающему должность муниципальной службы, в связи с чем трудовой договор с нею заключен незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:45

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.07.2013 по делу N 33-685/2013
    Исковое заявление о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как факт срыва графика дежурства отсутствовал, какого-либо ущерба работодателю не причинено, нарушения возложенных на истца трудовых обязанностей отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:44

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 337/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, приняв нового работника, не предоставил истцу возможности отработать двухнедельный срок, в который истец мог отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2013 по делу N 33-561/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным и отмене приказа, изменении даты увольнения отказано, так как отсутствует предмет спора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:41:01

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.11.2013 по делу N 33-1153/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку установлен факт появления истца на работе в состоянии алкогольного опьянения, при этом порядок его увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:47:07

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 23.07.2013 по делу N 33-742/2013
    Заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлено, что неправомерные действия ответчика по незаконному увольнению повлекли возникновение вынужденного прогула; решение аттестационной комиссии и прекращение с истицей трудового договора являются незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:16

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 23.10.2013 по делу N 33-983/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении нарушенных прав отказано, поскольку истцами собственноручно были подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:50:46

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 25.07.2012 по делу N 417/2012
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен правомерно, поскольку в заявлении истца об увольнении по собственному желанию отсутствует дата, с которой он просил его уволить, дату увольнения ответчик определил самостоятельно, без согласования с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:49

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 26.06.2013 по делу N 33-656/2013
    Иск о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как отсутствуют основания для увольнения истца в связи с ликвидацией предприятия, поскольку на момент увольнения истца процедура ликвидации не началась.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:40:57


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129