ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.08.2013 по делу N 33-10267/13
    Иск в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником удовлетворен правомерно, поскольку доказательств совершения истцом проступка, который выразился в разглашении охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:01

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.08.2013 по делу N 33-10345/13
    Исковое заявление о прекращении трудового договора удовлетворено правомерно, поскольку ответчик подпадает под категорию бывших государственных служащих, обязанных получать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов на заключение трудового договора с организацией, подконтрольной Федеральной службе, сотрудником которой он являлся; ответчиком при трудоустройстве данное требование закона не выполнено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:01

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.05.2013 по делу N 33-6121/13
    Иск о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:56:33

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.05.2013 по делу N 33-6136/13
    В иске о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы отказано, так как доказательств наличия трудовых отношений истицы с ответчиком не представлено, а обстоятельства, на которые истица ссылалась в обоснование заявленных требований, не являются достаточными для подтверждения исполнения ею трудовых обязанностей у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:56:33

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.07.2012 по делу N 33-7487/12
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания Федеральной службы по труду и занятости об устранении нарушений трудового законодательства отказано правомерно, так как предписание вынесено в результате проведенного в установленном законом порядке расследования уполномоченным должностным лицом, его содержание соответствует положениям действующего законодательства, не нарушает права и законные интересы заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:22

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 31.10.2013 по делу N 33-13209/13
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:31:41

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 02.07.2013 по делу N 33-648/2013
    Иск о выплате заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы при выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:44

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 06.06.2012 по делу N 226/2012
    Иск о взыскании денежных средств в счет заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку доказано, что истица была незаконно уволена с работы, в связи с чем у нее возникло право на взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:56

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 06.11.2013 по делу N 33-1119/2013г
    Заявление о взыскании компенсации за задержку выплаты при увольнении и морального вреда удовлетворено, поскольку факт нарушения работодателем прав заявителя был установлен и подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:47:09

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 07.08.2012 по делу N 443/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как установлено, что истец считается принятым на работу без испытательного срока, его увольнение в связи с непрохождением испытания при приеме на работу не соответствует требованиям закона, а ответчик не доказал, что выплаченные им истцу суммы явились следствием счетной ошибки, что признана вина работника в невыполнении норм труда или простое.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:53


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128