ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

11681. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2012 N 33-9742/2012
       Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворено ввиду нарушения работодателем порядка выплаты работнику начисленной заработной платы, а также причитающихся ему премий и надбавок.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:17
       
       
11682. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2012 N 33-9748/2012
       Несвоевременная и не в полном размере выплата работодателем заработной платы является основанием для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:16
       
       
11683. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2012 N 33-9780/2012
       Суд, удовлетворяя требование о взыскании заработной платы, а также премии и дополнительной заработной платы по платным услугам, отклонил довод работодателя о том, что приказы о премировании им не выносились, поскольку в материалы дела представлены расчетные листки за спорный период, в соответствии с которыми бухгалтерией работодателя работнику были начислены все указанные выплаты.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:10
       
       
11684. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.12.2012 N 33-16849/2012
       Работник, зная, что работодатель исполнил обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы, именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер. Пропуск работником срока исковой давности для предъявления иска о взыскании недополученной заработной платы является для суда основанием для принятия решения об отказе в иске.
       Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 05:08:17
       
       
11685. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.12.2012 N 33-16849/2012
       Работник, зная, что работодатель исполнил обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы, именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер. Пропуск работником срока исковой давности для предъявления иска о взыскании недополученной заработной платы является для суда основанием для принятия решения об отказе в иске.
       Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:58:51
       
       
11686. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.12.2013 N 33-18386
       В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении за прогул незаконным, взыскании заработной платы отказано ввиду пропуска работником срока для обращения в суд.
       Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:00:14
       
       
11687. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1614/2013
       В удовлетворении требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате отказано, поскольку из трудового договора не усматривается обязанности работодателя по установлению истцу учебной нагрузки на учебный год в заявленном размере, в связи с чем приказ работодателя, которым истцу установлена педагогическая нагрузка в меньшем размере, является законным и не противоречит условиям коллективного договора, а также дополнительному соглашению к трудовому договору.
       Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:29
       
       
11688. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1614/2013
       В удовлетворении требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате отказано, поскольку из трудового договора не усматривается обязанности работодателя по установлению истцу учебной нагрузки на учебный год в заявленном размере, в связи с чем приказ работодателя, которым истцу установлена педагогическая нагрузка в меньшем размере, является законным и не противоречит условиям коллективного договора, а также дополнительному соглашению к трудовому договору.
       Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 19:44:46
       
       
11689. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1787/2013
       В случае если в соответствии с условиями контракта, заключенного с сотрудником органов внутренних дел, работодатель гарантировал ему предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, отказ суда в удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за непредоставление данного отпуска является неправомерным.
       Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 00:14:48
       
       
11690. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1787/2013
       В случае если в соответствии с условиями контракта, заключенного с сотрудником органов внутренних дел, работодатель гарантировал ему предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, отказ суда в удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за непредоставление данного отпуска является неправомерным.
       Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 12:20:38
       
       

   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179