ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.05.2012 N 33-6414/2012
    Суд восстановил нарушенные права работника путем обязания работодателя издать приказ о назначении работника на должность по основному месту работы на неопределенный срок и признания трудового договора между сторонами заключенным на указанных судом условиях, установленных на основании объяснений работника, показаний свидетелей - других работников, а также размещенных работодателем в сети Интернет сведений о вакансиях и условиях работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:31

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8146
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, так как после подачи заявления об увольнении работник за получением копии приказа и трудовой книжки не явился, при этом работодателем на следующий день после увольнения работника повторно направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, следовательно, со дня направления данного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:11

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8146
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, так как после подачи заявления об увольнении работник за получением копии приказа и трудовой книжки не явился, при этом работодателем на следующий день после увольнения работника повторно направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, следовательно, со дня направления данного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:19

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8681
    Исковое заявление о взыскании денежного довольствия удовлетворено, поскольку факт нахождения гражданина в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не может являться основанием для ущемления его социальных гарантий по сравнению с гарантиями, установленными для иных сотрудников и пенсионеров органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:40

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8681
    Исковое заявление о взыскании денежного довольствия удовлетворено, поскольку факт нахождения гражданина в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не может являться основанием для ущемления его социальных гарантий по сравнению с гарантиями, установленными для иных сотрудников и пенсионеров органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:50

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9012
    Поскольку работодателем соблюдены положения действующего законодательства при увольнении работника в связи с сокращением штата, оснований для удовлетворения заявленных требований как об оспаривании приказов и о восстановлении на работе, так и производных требований о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:28

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9012
    Поскольку работодателем соблюдены положения действующего законодательства при увольнении работника в связи с сокращением штата, оснований для удовлетворения заявленных требований как об оспаривании приказов и о восстановлении на работе, так и производных требований о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 08:17:30

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:33

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:49

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.07.2012 N 33-8799/2012
    Представленные работником видеозаписи являются доказательствами, отвечающими принципам относимости и допустимости, поскольку направлены на реализацию права работника на обращение в суд с целью восстановления своих нарушенных трудовых прав, возмещения материального вреда и взыскания компенсации морального вреда, при этом работодателем не доказано, что видеоматериал получен с нарушением закона, содержит информацию, относящуюся к личной или семейной тайне.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176