ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

11641. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.01.2013 N 33-132/13
       В удовлетворении исковых требований о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным отказано, поскольку приказ об увольнении истца издан в соответствии с требованиями трудового законодательства и в трудовую книжку внесена соответствующая запись, доказательства принуждения заявителя к подписанию соглашения о расторжении договора со стороны работодателя, равно как и доказательства отсутствия волеизъявления на расторжение договора, не представлены.
       Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:10
       
       
11642. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2012 N 33-8924/2012
       Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, аннулированный трудовой договор считается незаключенным.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:27
       
       
11643. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2013 N 33-9193/2013
       В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку в выдаче трудовой книжки отказано, поскольку работником пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с иском о разрешении трудового спора, доказательства пропуска данного срока по уважительным причинам не представлены, при этом работник знал о необходимости получить трудовую книжку, однако с заявлением о ее выдаче к работодателю не обращался.
       Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:54:28
       
       
11644. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.10.2012 N 33-14288/2012
       Поскольку истец является членом правления жилищно-строительного кооператива, при этом согласно штатному расписанию его должность как члена правления в штат не входит и правление выполняет свои обязанности на общественных началах, трудового договора либо иного гражданско-правового договора с истцом не заключалось, суд сделал вывод о том, что между сторонами трудовые отношения не сложились и оснований для взыскания заработной платы не имеется.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:14
       
       
11645. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.10.2012 N 33-14288/2012
       Поскольку истец является членом правления жилищно-строительного кооператива, при этом согласно штатному расписанию его должность как члена правления в штат не входит и правление выполняет свои обязанности на общественных началах, трудового договора либо иного гражданско-правового договора с истцом не заключалось, суд сделал вывод о том, что между сторонами трудовые отношения не сложились и оснований для взыскания заработной платы не имеется.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:57
       
       
11646. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2012 N 33-5660
       Поскольку пенсионерке восстановлено начисление и выплата пенсии, она имеет страховое свидетельство, следовательно, Управление Пенсионного фонда обязано произвести валоризацию ее пенсионных прав, которая представляет собой переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданином до пенсионной реформы, а также при расчете пенсии ее надлежит индексировать в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.
       Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:03
       
       
11647. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2012 N 33-5660
       Поскольку пенсионерке восстановлено начисление и выплата пенсии, она имеет страховое свидетельство, следовательно, Управление Пенсионного фонда обязано произвести валоризацию ее пенсионных прав, которая представляет собой переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданином до пенсионной реформы, а также при расчете пенсии ее надлежит индексировать в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.
       Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:06
       
       
11648. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.05.2012 N 33-5761/2012
       Если судом установлен факт заключения между сторонами лицензионного договора с учетом публикаций подготовленных заявителем материалов в журнале ответчика, претензий относительно размера вознаграждения истец к ответчику не предъявлял, то есть с их размером был согласен, и объективных доказательств, свидетельствующих о трудовых отношениях между истцом и ответчиком в указанный им период времени, не представлено, то иск об оспаривании увольнения и восстановлении на работе не подлежит удовлетворению.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:34
       
       
11649. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.05.2012 N 33-5762/2012
       Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:33
       
       
11650. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.05.2012 N 33-5996/2012
       Лишение премии является мерой материальной ответственности, а не мерой дисциплинарной ответственности работника. В данном случае при доказанности самовольного оставления сотрудником рабочего места работодатель мог применить к работнику как меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные ст. 192 Трудового кодекса РФ, так и меры материальной ответственности одновременно, а мог применить только меры материальной ответственности либо только меры дисциплинарной ответственности.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:31
       
       

   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175