ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.06.2012 N 33-7010/2012
    Требование о взыскании выходного пособия, подлежащего выплате в связи с сокращением штата работников, денежной компенсации и компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению в связи с пропуском истцом срока исковой давности обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:43

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2012 N 33-12237/2012
    В удовлетворении требований о взыскании с работодателя денежных средств за период временной нетрудоспособности отказано, поскольку в данный период истцу была произведена выплата заработной платы в размере, установленном срочным трудовым договором, а листки нетрудоспособности работодателю не представлены. При несвоевременной выплате работнику компенсации за неиспользованный отпуск данная компенсация подлежит взысканию с работодателя в судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:43

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2012 N 33-12237/2012
    В удовлетворении требований о взыскании с работодателя денежных средств за период временной нетрудоспособности отказано, поскольку в данный период истцу была произведена выплата заработной платы в размере, установленном срочным трудовым договором, а листки нетрудоспособности работодателю не представлены. При несвоевременной выплате работнику компенсации за неиспользованный отпуск данная компенсация подлежит взысканию с работодателя в судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:50

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2012 N 33-12483/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены в полном соответствии с положениями пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, на основании решения о досрочном прекращении и расторжении трудового договора, принятого единственным участником юридического лица, признаков дискриминации в отношении истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:20

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2012 N 33-12483/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены в полном соответствии с положениями пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, на основании решения о досрочном прекращении и расторжении трудового договора, принятого единственным участником юридического лица, признаков дискриминации в отношении истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:54

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2013 N 33-13694/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, обязании выплатить среднюю заработную плату за время вынужденного прогула отказано, поскольку прекращение трудовых отношений между работником и работодателем произошло в результате истечения срока действия трудового договора, процедура увольнения произведена работодателем в полном соответствии с требованиями закона, доказательства выплаты заработной платы работнику не в полном объеме отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 20:56:25

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2013 N 33-13694/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, обязании выплатить среднюю заработную плату за время вынужденного прогула отказано, поскольку прекращение трудовых отношений между работником и работодателем произошло в результате истечения срока действия трудового договора, процедура увольнения произведена работодателем в полном соответствии с требованиями закона, доказательства выплаты заработной платы работнику не в полном объеме отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 02:12:50

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.02.2013 N 33-1519/2013
    В удовлетворении требования о признании недействительным приказа о лишении премии по итогам года отказано, поскольку представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока исковой давности, а истцом не указаны уважительные причины для восстановления пропущенного срока и не представлены доказательства в их подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 05:08:14

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.02.2013 N 33-1519/2013
    В удовлетворении требования о признании недействительным приказа о лишении премии по итогам года отказано, поскольку представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока исковой давности, а истцом не указаны уважительные причины для восстановления пропущенного срока и не представлены доказательства в их подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:54

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.06.2012 N 33-6795/2012
    В силу положений статьи 136 Трудового кодекса РФ бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе, и поскольку ответчик таких доказательств не представил, суд пришел к правильному выводу об удовлетворении требований уволенного сотрудника о взыскании задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:50:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170