ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2013 N 33-8730/13
    С работодателя в пользу работника взыскана задолженность по заработной плате, однако судом из расчета указанной задолженности исключены суммы долга, требования по которым заявлены с пропуском срока для обращения в суд, а основания для восстановления указанного срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:41:26

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2013 N 33-8730/13
    С работодателя в пользу работника взыскана задолженность по заработной плате, однако судом из расчета указанной задолженности исключены суммы долга, требования по которым заявлены с пропуском срока для обращения в суд, а основания для восстановления указанного срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:19:49

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11592/2012
    Непредставление заявителем допустимых доказательств наличия у работодателя обязанности по выплате заработной платы в размере, указанном в тексте искового заявления, свидетельствует об отсутствии у суда оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:17

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11592/2012
    Непредставление заявителем допустимых доказательств наличия у работодателя обязанности по выплате заработной платы в размере, указанном в тексте искового заявления, свидетельствует об отсутствии у суда оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:21

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11810/2012
    С работодателя взыскивается компенсация морального вреда за невыплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, поскольку неправомерные действия работодателя повлекли за собой незаконное лишение истца возможности пользоваться результатами своего труда и распоряжаться причитающимися ему денежными средствами, в связи с чем указанные обстоятельства не могли не вызвать у уволенного работника нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:34

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11810/2012
    С работодателя взыскивается компенсация морального вреда за невыплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, поскольку неправомерные действия работодателя повлекли за собой незаконное лишение истца возможности пользоваться результатами своего труда и распоряжаться причитающимися ему денежными средствами, в связи с чем указанные обстоятельства не могли не вызвать у уволенного работника нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:19:51

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2012 N 33-12686/2012
    Поскольку заявитель принят на работу на основании срочного трудового договора, заключенного до окончания выполнения работником функции в рамках соглашения строительного подряда, однако после подписания акта приемки выполненных работ по договору, заявитель продолжал осуществлять деятельность в рамках трудовой функции вплоть до увольнения, в этой связи увольнение истца признано незаконным, с ответчика в пользу заявителя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:35:00

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2012 N 33-12686/2012
    Поскольку заявитель принят на работу на основании срочного трудового договора, заключенного до окончания выполнения работником функции в рамках соглашения строительного подряда, однако после подписания акта приемки выполненных работ по договору, заявитель продолжал осуществлять деятельность в рамках трудовой функции вплоть до увольнения, в этой связи увольнение истца признано незаконным, с ответчика в пользу заявителя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:55

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2012 N 33-16062/2012
    Правовых оснований для восстановления истца на работе, взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, поскольку заявитель не может исполнять трудовые обязанности в связи с установленной группой инвалидности, от предложенной работодателем должности, подходящей по состоянию здоровья, отказался, довод о нарушении ответчиком процедуры увольнения не подтвердился в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:31

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2012 N 33-16062/2012
    Правовых оснований для восстановления истца на работе, взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, поскольку заявитель не может исполнять трудовые обязанности в связи с установленной группой инвалидности, от предложенной работодателем должности, подходящей по состоянию здоровья, отказался, довод о нарушении ответчиком процедуры увольнения не подтвердился в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:12


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169