ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

11561. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2013 N 33-12993/2013
       В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по компенсационной выплате отказано, поскольку указанная выплата, определенная соглашением сторон, в силу положений статьи 178 Трудового кодекса РФ не относится к компенсациям, связанным с увольнением работника, в связи с чем подлежит налогообложению.
       Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 03:02:16
       
       
11562. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2013 N 33-12993/2013
       В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по компенсационной выплате отказано, поскольку указанная выплата, определенная соглашением сторон, в силу положений статьи 178 Трудового кодекса РФ не относится к компенсациям, связанным с увольнением работника, в связи с чем подлежит налогообложению.
       Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 20:56:50
       
       
11563. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-13782/2012
       Обращаясь в суд с исковыми требованиями о разрешении индивидуального трудового спора, истец допустила нарушение правил подсудности, в результате чего истек трехмесячный срок для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, однако данное обстоятельство не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в этой связи решение суда первой инстанции отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:19
       
       
11564. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-13782/2012
       Обращаясь в суд с исковыми требованиями о разрешении индивидуального трудового спора, истец допустила нарушение правил подсудности, в результате чего истек трехмесячный срок для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, однако данное обстоятельство не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в этой связи решение суда первой инстанции отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:08
       
       
11565. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-14038/2012
       Отсутствие доказательств, подтверждающих своевременную выплату работнику заработной платы при прекращении с ним трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, ее выплаты и компенсации морального вреда.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:25:27
       
       
11566. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-14038/2012
       Отсутствие доказательств, подтверждающих своевременную выплату работнику заработной платы при прекращении с ним трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, ее выплаты и компенсации морального вреда.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:30
       
       
11567. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2013 N 33-14837/2013
       В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку со стороны работодателя факт прекращения трудовых отношений с работником надлежащим образом оформлен не был, так как приказ об увольнении не издавался.
       Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 03:02:18
       
       
11568. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2013 N 33-14837/2013
       В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку со стороны работодателя факт прекращения трудовых отношений с работником надлежащим образом оформлен не был, так как приказ об увольнении не издавался.
       Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 20:56:50
       
       
11569. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2013 N 33-15303/2013
       В удовлетворении требований о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура, порядок и сроки наложения дисциплинарного взыскания соблюдены, факт совершения проступка подтвержден, работником не представлены доказательства отзыва заявления об увольнении в установленные законом срок и порядке либо желания уволиться с другой даты.
       Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:12:26
       
       
11570. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2012 N 33-4683/2012
       Если из трудового договора и приказа о переводе на должность исполнительного директора не следует, что одновременно работник является заместителем генерального директора общества, то оснований считать, что работник уволен как руководитель организации либо его заместитель и на него распространяются гарантии и компенсации, установленные статьями 181 и 278 Трудового кодекса РФ, не имеется.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:48
       
       

   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167