ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-8502/2012
    Исковое заявление уволенного по соглашению сторон работника о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку работодателем не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, свидетельствующих о выплате заявителю задолженности по заработной плате за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:27

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-8802/2012
    В удовлетворении требования о признании незаконным отказа в принятии на работу отказано, поскольку на момент обращения гражданина по вопросу трудоустройства в организации ответчика согласно штатному расписанию соответствующие должности были заняты, доказательств, свидетельствующих о наличии в оспариваемый момент вакантных должностей по специальности, которую хотел занять гражданин, сторонами не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-9182/2012
    Требование о взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы подлежит удовлетворению, если ответчиком в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, и свидетельствующих о выплате истцу задолженности по заработной плате за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:19

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-9183/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку суд правомерно руководствовался положениями Трудового кодекса РФ об установлении, порядке, месте и сроках выплаты заработной платы, а также о сроках расчета при увольнении с учетом того, что доказательств выплаты начисленных работнику сумм заработной платы за спорный период работодателем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:33:47

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-9210/2012
    Требование о взыскании заработной платы удовлетворено, поскольку представителем работодателя не оспаривались суммы заработной платы, указанные в платежных ведомостях за юридически значимый период, что подтверждается представленной в материалах дела распиской, при этом документов, подтверждающих выплату начисленных работнику сумм заработной платы, в том числе истребованных в судебном заседании, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:27

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-9212/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы в заявленном размере удовлетворены, поскольку представителем ответчика не оспаривались суммы заработной платы, указанные в платежных ведомостях за соответствующий период, а документов, подтверждающих выплату начисленных истцу сумм заработной платы, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:24

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2013 N 33-8089/2013
    Решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отменено, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства направления работнику уведомления о необходимости явиться за данной трудовой книжкой либо согласия на отправление ее по почте, следовательно, работодатель лишал указанного работника возможности трудоустроиться.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 01:28:35

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2013 N 33-8089/2013
    Решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отменено, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства направления работнику уведомления о необходимости явиться за данной трудовой книжкой либо согласия на отправление ее по почте, следовательно, работодатель лишал указанного работника возможности трудоустроиться.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:14:21

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2013 N 33-12938/2013
    В удовлетворении требований о возмещении неполученного заработка в связи с задержкой выдачи дубликата трудовой книжки отказано, поскольку работодатель выполнил обязанность, установленную положениями статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, по направлению работнику уведомления о необходимости получения трудовой книжки, при этом факт несвоевременности выдачи трудовой книжки связан с отказом истца в ее получении.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:42:01

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2013 N 33-12938/2013
    В удовлетворении требований о возмещении неполученного заработка в связи с задержкой выдачи дубликата трудовой книжки отказано, поскольку работодатель выполнил обязанность, установленную положениями статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, по направлению работнику уведомления о необходимости получения трудовой книжки, при этом факт несвоевременности выдачи трудовой книжки связан с отказом истца в ее получении.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 20:36:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166