ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-9200
    Требования о признании незаконным приказа об увольнении подлежат удовлетворению, поскольку отсутствуют доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий для организации в результате принятых именно истцом решений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25

  2. Определение Пермского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-9303
    Требования о признании незаконными распоряжения об отстранении истца от работы, приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, о взыскании оплаты вынужденного прогула удовлетворены в части, поскольку отсутствуют основания для отстранения истца от работы, работодателем не учтена тяжесть совершенного проступка, нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 22:27:11

  3. Определение Пермского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-6972
    Требования о взыскании материального ущерба удовлетворены, поскольку истец сдал принадлежащий ему на праве собственности автомобиль на автомойку, а в процессе перемещения автомобиля внутри автомойки работник совершил ДТП, в результате которого транспортному средству причинены механические повреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  4. Определение Приморского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-5182
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку основанием для увольнения послужило установленное комиссией по охране труда однократное грубое нарушение истцом требований охраны труда, которое создавало реальную угрозу жизни и здоровью работников.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 17:26:35

  5. Определение Приморского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-5419
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец была заблаговременно предупреждена о предстоящем увольнении с указанием причин, послуживших основанием для признания не выдержавшей испытание, истец уволена до истечения испытательного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 17:26:35

  6. Определение Приморского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-3775
    В удовлетворении иска о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку рапорт об отзыве заявления об увольнении подан истцом после издания приказа об увольнении и по истечении срока на возможный отзыв такого заявления, процедура и сроки увольнения ответчиком не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:02

  7. Определение Приморского краевого суда от 07.06.2012 по делу N 33-5109
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания государственной инспекции труда отказано правомерно, поскольку в трудовом договоре, заключенном с работником заявителя - электрослесарем по ремонту оборудования подземного горного участка, не предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в подземных условиях. В коллективном договоре продолжительность дополнительных отпусков установлена в меньшем размере, чем предусмотрено действующим трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:24

  8. Определение Приморского краевого суда от 09.04.2013 по делу N 33-2939
    В иске об оспаривании оплаты труда отказано правомерно, поскольку районный коэффициент и Дальневосточная надбавка должны быть начислены на заработную плату, определенную в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Надбавки за выслугу лет, а также иные выплаты, связанные с тяжелой работой и работой во вредных и опасных условиях труда, входят в состав заработной платы, который не должен быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:05:04

  9. Определение Приморского краевого суда от 10.05.2012 по делу N 33-3446
    Иск о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, районного коэффициента и надбавки, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку ответчиком доказано направление в адрес истца уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, а также копии приказа об увольнении. Так как до работы у ответчика истец иной трудовой деятельностью не занималась, оснований для взыскания надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:53

  10. Определение Приморского краевого суда от 12.02.2013 по делу N 33-519
    Заявленные требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за нарушение срока выплаты компенсации за досрочное расторжение договора, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку ответчик нарушил сроки выдачи дубликата трудовой книжки, доказательства, подтверждающие получение трудовой книжки истцом в период работы или после увольнения, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 13:39:43


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142