ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 25.03.2013 по делу N 33-2728-2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку уведомление о начале проведения мероприятий по сокращению штата работников поступило в профсоюзный комитет общества и в орган службы занятости населения, работнику вручено письменное уведомление о предстоящем увольнении и предложены вакантные должности, следовательно, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  2. Определение Пермского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6313/2012
    Поскольку фактически выплаченная истцу сумма заработной платы за спорный период соответствует начисленной, возврат денежных средств в кассу истцом не производился, размер заработной платы не уменьшился, в удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:41

  3. Определение Пермского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-8796
    Требование о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено в части, поскольку истцом не представлено доказательств размера заработной платы истца в заявленном им размере и истцом по части требований пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:28:03

  4. Определение Пермского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9067/2013
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку работодателем является учреждение, а не Министерство здравоохранения, следовательно, иск предъявлен к ненадлежащему ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25

  5. Определение Пермского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9214
    Требования о взыскании суммы недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, поскольку при увольнении денежные средства выплачены истцу не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25

  6. Определение Пермского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8062
    Поскольку судом установлено, что в нарушение требований трудового законодательства вина истца в совершении хищения имущества, принадлежащего ответчику, приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, не установлена, указанные акты отсутствуют, увольнение истца является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:14:23

  7. Определение Пермского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10391
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюдены установленные трудовым законодательством требования при увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:18

  8. Определение Пермского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10719
    В удовлетворении требований об индексации заработной платы, возложении обязанности произвести перерасчет тарифных ставок, внести изменения в трудовой договор в части установления новой тарифной ставки отказано правомерно, поскольку истец обратился в суд с пропуском установленного трехмесячного срока, доказательств уважительности причин пропуска трехмесячного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:26

  9. Определение Пермского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11400
    В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, заявление принято уполномоченным лицом, нарушений порядка увольнения не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 22:38:45

  10. Определение Пермского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11527
    В удовлетворении заявления об отмене постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства, возобновлении исполнительного производства и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку судебным приставом-исполнителем решение суда исполнено в соответствии с содержанием исполнительного документа.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:01


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139