ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-7432
    От ознакомления с актом служебной проверки и от дачи объяснений по выявленным фактам нарушений истец отказался, следовательно, в удовлетворении требования о признании незаконным увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении в должности начальника производственно-заготовительного участка, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:33

  2. Определение Пермского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8491
    Поскольку вина работника в причинении вреда не доказана, требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:12

  3. Определение Пермского краевого суда от 24.09.2013 по делу N 33-9514/2013
    Требование о взыскании денежного содержания за период вынужденного прогула удовлетворено, поскольку вступившим в законную силу решением суда установлено, что истец был уволен со службы незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:14:22

  4. Определение Пермского краевого суда от 24.10.2012 по делу N 33-9493/2012
    Требование о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении истца на работе, взыскании в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств совершения истцом неправомерных действий, определенных ответчиком как грубые нарушения трудовых обязанностей и послуживших основанием для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:43

  5. Определение Пермского краевого суда от 24.10.2012 по делу N 33-9511
    В удовлетворении требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, неустойки, морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на работе в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:43

  6. Определение Пермского краевого суда от 24.12.2012 по делу N 33-11328
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда отказано, так как у ответчика имелись основания для наложения на истца дисциплинарных взысканий в виде выговоров за нарушение должностной инструкции, выразившееся в неисполнении и ненадлежащем исполнении обязанностей по формированию надзорных производств по жалобам, в выдаче ряда надзорных производств в нарушение требований инструкции по делопроизводству.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 19:15:19

  7. Определение Пермского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-505
    Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены. В удовлетворении иска о взыскании неначисленного уральского коэффициента отказано, поскольку сумма уральского коэффициента вошла в размер оклада, который истец ежемесячно получал.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:04:59

  8. Определение Пермского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-570-2012
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы, поскольку отсутствуют доказательства того, что работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени истец выполнял по указанию руководителя предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:45

  9. Определение Пермского краевого суда от 25.02.2013 по делу N 33-1853
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, поскольку между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения, истец фактически был оформлен на конкретную должность с указанием конкретной трудовой функции и квалификации, выполнял работу определенного рода.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:52

  10. Определение Пермского краевого суда от 25.02.2013 по делу N 33-1891
    Требования об обязании работодателя внести изменения в трудовую книжку о дате увольнения удовлетворены, поскольку работодателем не соблюден порядок расторжения трудового договора, чем нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:09:50


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138