ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 20.08.2012 по делу N 33-7148
    Прокурор вправе вносить протесты на правовые акты при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства, а не на индивидуальные акты работодателя, влекущие правовые последствия для конкретного работника, следовательно, требование об отмене протестов исполняющего обязанности прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях удовлетворено, решение суда отменено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:48

  2. Определение Пермского краевого суда от 20.08.2012 по делу N 33-7223
    Поскольку общество не является участником соглашений, коллективный договор не заключался, вводимые изменения условий трудового договора не могли ухудшать положение работника по сравнению с установленными коллективным договором соглашениями. Требование о признании незаконным акта проверки удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:46

  3. Определение Пермского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-7686-2013
    Приказ о прекращении трудового договора по причине хищения чужого имущества по месту работы признан незаконным, поскольку в отношении работника обвинительный приговор не выносился, формулировка записи в трудовой книжке изменена, работник уволен по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 07:56:59

  4. Определение Пермского краевого суда от 21.11.2012 по делу N 33-10292
    В удовлетворении требования о взыскании с ответчика недоплаченной заработной платы, возложении обязанности произвести перерасчет тарифных ставок, внесении изменений в трудовой договор в части установления новой тарифной ставки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:59

  5. Определение Пермского краевого суда от 21.11.2012 по делу N 33-10417
    Требование в части взыскания заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку работник продолжал работать и каких-либо соглашений об изменении условий трудового договора сторонами не заключалось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 23:02:39

  6. Определение Пермского краевого суда от 22.02.2012 по делу N 33-1758
    Отказывая в удовлетворении требования истца о возложении на ответчика обязанности по выдаче трудовой книжки, суд правомерно сделал вывод о том, что доказательств, свидетельствующих о передаче истцом трудовой книжки ответчику при приеме на работу, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:14

  7. Определение Пермского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4708
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку отсутствуют доказательства того, что истец с ведома и по поручению ответчика был допущен к работе, ответчиком ему поручалась работа, которую истец выполнял в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  8. Определение Пермского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4753
    В удовлетворении требований о взыскании денежных средств, причитающихся при расторжении трудового договора, отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:37

  9. Определение Пермского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4756
    В удовлетворении иска о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении, взыскании денежного вознаграждения за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцу выданы приказ об увольнении, трудовая книжка, военный билет, что подтверждается его распиской, после чего истец по своей инициативе передал трудовую книжку ответчику для внесения уточняющих записей.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  10. Определение Пермского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4787
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании неполученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен, так как факт присвоения истцом денежных средств из кассы (хищения) не установлен, трудовые права истца были нарушены незаконным увольнением, невыплатой заработной платы и других причитающихся ему сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:26


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135