ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7226
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией узла связи.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  2. Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7227
    Требования о взыскании с ответчика выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец был уволен в связи с ликвидацией узла связи.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  3. Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7232
    Иск о взыскании с ответчика выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворен, так как истец был уволен в связи с ликвидацией узла связи.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  4. Определение Пермского краевого суда от 07.10.2013 по делу N 33-9631
    Требование о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за спорный период удовлетворено, поскольку работодатель признан несостоятельным и на счете работодателя не имеется достаточных денежных средств для выплаты пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:24

  5. Определение Пермского краевого суда от 08.07.2013 по делу N 33-5971/2013
    Требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, поскольку трудовые договоры по истечении установленного для предупреждения времени не были расторгнуты, работники продолжали работать, что является нарушением процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:04:10

  6. Определение Пермского краевого суда от 08.07.2013 по делу N 33-6311
    В удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности переписать справку о средней заработной плате, заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием средней заработной платы отказано правомерно, поскольку доказательств о выплате истцу заработной платы в большем размере не представлено, заработная плата выплачена в соответствии с условиями трудового договора в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:12

  7. Определение Пермского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6676
    Поскольку работодателем не доказан факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время, требование о признании незаконным приказа об увольнении, обязании аннулировать запись в трудовой книжке истца о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, изменить формулировку увольнения истца на увольнение по собственному желанию удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:39

  8. Определение Пермского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6865
    Поскольку фактически днем увольнения истца считается день, когда истцу стало известно об освобождении его от должностных обязанностей, суд правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:31

  9. Определение Пермского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5783/2012
    Требование о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, удовлетворено, поскольку ответчиком по окончании обучения указанный в контракте срок не был полностью отработан.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:39

  10. Определение Пермского краевого суда от 09.09.2013 по делу N 33-8449
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку ответчик доказательств выплаты заработной платы в полном объеме не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 00:34:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127