ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-298
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате удовлетворены частично, поскольку ответчик нарушил общий порядок оформления прекращения трудового договора с работником, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:06

  2. Определение Нижегородского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-6854
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с сокращением штата работников; иной подходящей для истца вакансии у работодателя не имелось, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:32

  3. Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3796
    Обязанность по возмещению работнику заработка лежит на работодателе только в том случае, если работник в результате отсутствия у него трудовой книжки был лишен возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  4. Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3921
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения работодателем прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:02

  5. Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-4013/2011
    Вопрос о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора недействительным направлен для рассмотрения по существу, так как правовые основания для возвращения кассационной жалобы у суда отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  6. Определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7274/2011
    Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку за период работы отпуск истцу не предоставлялся, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, заработная плата выплачена с нарушением сроков, а трудовая книжка в день увольнения не выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  7. Определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7297/2011
    В иске о взыскании премии, процентов, компенсации морального вреда отказано, так как премиальное вознаграждение не является гарантированной выплатой работнику, принятие решения о премировании работника является правом, но не обязанностью работодателя, кроме того, ответчик не принимал решение о премировании истца по результатам работы за отчетные периоды.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:39

  8. Определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7323
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки отказано правомерно, так как трудовая книжка была выслана истцу через 8 дней после увольнения, поэтому возмещению подлежит неполученный заработок за 8 дней, оснований для взыскания заработка за больший период не имеется в виду непредставления доказательств того, что истцу было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  9. Определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7324
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как ответчик не выполнял своих обязанностей, возложенных на него трудовым законодательством, а также трудовым договором, в части своевременной и полной выплаты работнику заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  10. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-8662/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку факт выплаты на протяжении всего спорного периода ежемесячной надбавки за ученую степень подтверждается материалами дела, а также истицей пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с трудовым спором и доказательств уважительности причин пропуска этого срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116