ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-1398
    Исковые требования прокурора в интересах лиц о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку обращение истиц в прокуратуру является уважительной причиной для восстановления судом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:36

  2. Определение Нижегородского областного суда от 15.11.2011 N 33-11440
    В удовлетворении иска об отмене уведомления, дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора, приказа отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:12

  3. Определение Нижегородского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-11526/2011
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что при увольнении истца ему не была выплачена заработная плата, не была произведена оплата отпуска и не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:39

  4. Определение Нижегородского областного суда от 16.08.2011 по делу N 33-8471
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены, стороны в спорный период состояли в трудовых отношениях, однако обязательства работодателем по оплате труда работником не были исполнены в полном объеме, чем истцу причинены нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 00:55:05

  5. Определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4992
    Исковые требования о взыскании премии, перерасчете за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14

  6. Определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4993
    Исковые требования о взыскании премии, перерасчете оплаты отпуска, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:13

  7. Определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7329/10
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с положениями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:17

  8. Определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7346/10
    Дело в части взыскания заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как при его рассмотрении судом допущены существенные нарушения норм процессуального права, которые заключаются в неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:43

  9. Определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-194/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы, выдаче трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку заработная плата истцу не выплачена, трудовая книжка не выдана, доказательств невозможности выдачи трудовой книжки ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:17

  10. Определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-212
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку имелись основания для сокращения численности работников и процедура увольнения была соблюдена. Доказательств, свидетельствующих о том, что у ответчика имелись вакантные должности, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:16


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115