ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.05.2013 по делу N 33-5314/2013
    В иске о взыскании суммы задолженности по заработной плате отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:45

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.05.2013 по делу N 33-5333/13
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, так как в результате виновных действий работника, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, истцу были причинены убытки.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:48

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.06.2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик не исполнил надлежащим образом свои обязательства по оплате труда истца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 04:04:13

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.06.2013 по делу N 33-6734/13
    Иск о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено грубое нарушение ответчиком норм трудового законодательства при издании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 04:04:14

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.06.2013 по делу N 33-6870/13
    В удовлетворении иска об индексации заработной платы, установлении порядка индексации заработной платы и взыскании компенсации морального вреда отказано, так как фактически истец просит произвести доплату к заработной плате до уровня прожиточного минимума, однако такие доплаты не предусмотрены ни в коллективном договоре, ни в трудовом договоре с истцом, ни в законе.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 01:43:22

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.08.2012 по делу N 33-8059/2012
    Иск о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку истец был фактически допущен к работе, доказано, что ответчик как работодатель был согласен на выполнение истцом трудовых функций в интересах организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:42

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.08.2012 по делу N 33-8149/2012
    Иск о признании незаконным отказа общества с ограниченной ответственностью в приеме истца на работу по причине отказа заполнить анкету, взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку работодателем нарушены установленные трудовым законодательством правила приема на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:38

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.08.2012 по делу N 33-8332/2012
    В удовлетворении иска о взыскании выплаченной суммы материального возмещения отказано правомерно, так как выплата материального вознаграждения ответчице предусмотрена условиями коллективного договора, оснований для удержания выплаченной суммы согласно статье 137 Трудового кодекса РФ не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:38:34

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.09.2012 по делу N 33-8498/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих установление истцу иного размера заработной платы, а также невыполнение истцом трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:24

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.12.2012 по делу N 33-12427/12
    Иск об обязании ТСЖ оформить трудовую книжку с внесением соответствующих записей о приеме истца на работу и увольнении удовлетворен, поскольку факт работы истца в ТСЖ в спорный период в должности управляющего установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:59


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121