ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 05.06.2013 по делу N 33-4432/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу, что увольнение истца с работы произведено работодателем в соответствии с требованиями норм трудового законодательства и с соблюдением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:52

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-3470/2013
    Иск о взыскании суммы материального ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен, поскольку в данном случае не имело место ошибочное, безосновательное списание денежных средств, так как у лица действительно имелась задолженность перед бюджетом. Имел место запрет на отчуждение имущества клиента, который по вине ответчика был нарушен банком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:12:28

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-3583/2013
    В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций отказано правомерно, так как между сторонами не было достигнуто соглашение по существенным условиям трудового договора, указанные условия не носили постоянного характера, изменялись в зависимости от обстоятельств, не зависящих от выполнения истцом трудовой функции и его квалификации.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-3589/2013
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы отказано правомерно в связи с пропуском срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-6196/13
    В иске о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, о прекращении трудового договора, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как установлен факт неоднократного отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:48:17

  6. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 08.05.2013 по делу N 33-3482/13
    В удовлетворении иска о признании соглашения об увольнении незаконным отказано правомерно, поскольку истцом не представлено достаточных доказательств о принуждении его со стороны администрации к расторжению трудового договора по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 08.10.2013 по делу N 33-8115/2013
    Иск в части взыскания выходного пособия за второй месяц удовлетворен, поскольку в соответствии со ст. 178 ТК РФ средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), следовательно, работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора; истица обратилась в суд в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 21:29:29

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.04.2013 по делу N 33-2723/13
    В иске о признании необоснованным отказа в приеме на работу, признании фактом дискриминации в сфере труда действий должностного лица, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к выводу, что отказ ответчика истцу в приеме на работу не противоречит действующему законодательству, не нарушает права и интересы истца, не связан с дискриминацией прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.04.2013 по делу N 33-2816/2013
    В иске о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда отказано правомерно, так как истец и работодатель по взаимному соглашению внесли в трудовой договор условие о срочности трудового договора, оснований для признания срочного трудового договора, заключенного на неопределенный срок, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  10. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.07.2013 по делу N 33-5401/13
    Иск о взыскании невыплаченного расчета при увольнении, неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать трудовую книжку с записью об основании увольнения удовлетворен частично, поскольку фактическое прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя без наличия законного основания расценивается как незаконное увольнение, а ответчиком не представлены доказательства законности их расторжения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:24:17


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12