ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 26.07.2012 N 4г/5-4510/12
    Требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку порядок увольнения нарушен работодателем в части несоблюдения требований статьи 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:57

  2. Определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-12855/12
    Дело по иску о защите трудовых прав направлено для решения вопроса о правопреемстве ответчика по данному спору, так как лицо прекратило свою деятельность при реорганизации в форме присоединения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:36

  3. Определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-15229
    Законом установлена материальная ответственность работодателя за потерю работником заработка в случае невыдачи трудовой книжки при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:32

  4. Определение Московского городского суда от 26.07.2013 N 4г/1-7343
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку при отсутствии у истца профессионального образования, знаний и опыта работы отказ в приеме его на работу является правомерным, кроме того, заключение трудового договора с конкретным лицом, претендующим на получение работы, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:18

  5. Определение Московского городского суда от 26.07.2013 N 4г/1-7343
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку при отсутствии у истца профессионального образования, знаний и опыта работы отказ в приеме его на работу является правомерным, кроме того, заключение трудового договора с конкретным лицом, претендующим на получение работы, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 03:23:22

  6. Определение Московского городского суда от 26.08.2013 N 4г/5-8073/13
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия при увольнении, компенсации за неполученное имущество, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 01:43:24

  7. Определение Московского городского суда от 26.08.2013 N 4г/5-8073/13
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия при увольнении, компенсации за неполученное имущество, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 12:08:36

  8. Определение Московского городского суда от 26.08.2013 N 4г/8-8965
    Кассационная жалоба на акты по делу по иску о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании оплаты отпуска, заработка за время вынужденного прогула, надбавки возвращена без рассмотрения по существу, так как полномочия генерального директора соответствующими документами не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 04:28:02

  9. Определение Московского городского суда от 26.08.2013 N 4г/8-8965
    Кассационная жалоба на акты по делу по иску о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании оплаты отпуска, заработка за время вынужденного прогула, надбавки возвращена без рассмотрения по существу, так как полномочия генерального директора соответствующими документами не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 05:57:40

  10. Определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-18426
    В удовлетворении исковых требований о возмещении убытков, об изменении записи в трудовой книжки, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:30:02


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091