ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 33-8385
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил доказательств надлежащего исполнения обязанности по оплате труда истца либо наличия оснований для освобождения его от данной обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:58

  2. Определение Московского городского суда от 20.03.2013 N 4г/2-2079/13
    Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2013 22:41:13

  3. Определение Московского городского суда от 20.03.2013 N 4г/2-2079/13
    Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 02:28:02

  4. Определение Московского городского суда от 20.04.2011 по делу N 33-11492
    Дело о взыскании заработной платы, процентов, платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку возвращено в суд первой инстанции, поскольку судом не исследован надлежащим образом вопрос о заключении с истцом трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:29

  5. Определение Московского городского суда от 20.05.2013 N 4г/1-4734
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, задолженности по заработной плате для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку оспариваемые судебные акты вынесены с соблюдением норм процессуального и материального права, которые подлежат применению к установленным правоотношениям, сомнений в их законности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:09

  6. Определение Московского городского суда от 20.05.2013 N 4г/1-4734
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, задолженности по заработной плате для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку оспариваемые судебные акты вынесены с соблюдением норм процессуального и материального права, которые подлежат применению к установленным правоотношениям, сомнений в их законности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 08:17:21

  7. Определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-10962
    Исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения только в случае, если истец дважды не явился на рассмотрение дела по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:56

  8. Определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 33-11680
    Дело о возмещении заработка, утраченного в результате повреждения здоровья по вине ответчика, и взыскании компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку материалами дела установлено, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом не установлены и не исследованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:42

  9. Определение Московского городского суда от 20.06.2013 N 4г/5-4544/13, 4г/5-5235/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как увольнение было произведено в соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 17:13:17

  10. Определение Московского городского суда от 20.06.2013 N 4г/5-4544/13, 4г/5-5235/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как увольнение было произведено в соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:30


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074