ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-8568
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта отказано, так как заявление по существу направлено на несогласие с постановленным по делу определением судебной коллегии по мотиву нарушения судом норм материального и процессуального права при оценке доказательств и проверке обоснованности действий работодателя по переводу на другую должность и последующему увольнению за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:14

  2. Определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 11-4037
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены правомерно, так как работодателем был нарушен установленный трудовым законодательством срок (два рабочих дня) на дачу работником объяснений по факту выявленных нарушений, что является самостоятельным основанием для признания спорного приказа незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:36

  3. Определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 11-4037
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены правомерно, так как работодателем был нарушен установленный трудовым законодательством срок (два рабочих дня) на дачу работником объяснений по факту выявленных нарушений, что является самостоятельным основанием для признания спорного приказа незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:25

  4. Определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 33-2186
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:59

  5. Определение Московского городского суда от 12.07.2013 N 4г/9-6691/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсаций для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку не нашел подтверждения факт нарушения трудовых прав истца, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 21:17:34

  6. Определение Московского городского суда от 12.07.2013 N 4г/9-6691/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсаций для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку не нашел подтверждения факт нарушения трудовых прав истца, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:32

  7. Определение Московского городского суда от 12.08.2010 N 33-22007
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком требований действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 00:57:58

  8. Определение Московского городского суда от 12.08.2010 N 33-22007
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком требований действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 23:48:42

  9. Определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-19896
    Иск в части признания увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку установлено, что трудовой договор является срочным и на время рассмотрения спора судом срок истек, судебная коллегия считает необходимым изменить формулировку основания увольнения со ст. 192 ТК РФ на увольнение по п. 2 ст. 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:59

  10. Определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 33-11958
    Ошибка в работе почты по своевременному вручению истцу ценного письма с уведомлением от работодателя не может являться основанием для возложения ответственности на работодателя за задержку вручения трудовой книжки, поскольку в случае направления уведомления работодатель освобождается от какой-либо ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:49


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054