ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.11.2013 N 4г/4-11470
    Кассационная жалоба по делу об изменении даты увольнения, истребовании дубликата трудовой книжки, взыскании задолженности, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, возмещении судебных расходов возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложен документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего жалобу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2013 21:25:33

  2. Определение Московского городского суда от 08.11.2013 N 4г/4-11470
    Кассационная жалоба по делу об изменении даты увольнения, истребовании дубликата трудовой книжки, взыскании задолженности, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, возмещении судебных расходов возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложен документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего жалобу.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 23:31:54

  3. Определение Московского городского суда от 08.11.2013 N 4г/8-10658
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об отказе в удовлетворении требований о взыскании премиальных выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении с истцом был произведен расчет, права истца на получение выплат стимулирующего характера не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 15:35:57

  4. Определение Московского городского суда от 08.11.2013 N 4г/8-10658
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об отказе в удовлетворении требований о взыскании премиальных выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении с истцом был произведен расчет, права истца на получение выплат стимулирующего характера не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 09:32:31

  5. Определение Московского городского суда от 08.12.2011 по делу N 33-40538
    Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:41:49

  6. Определение Московского городского суда от 09.01.2013 N 4г/3-237/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к ней копии с копий оспариваемых судебных постановлений надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:59

  7. Определение Московского городского суда от 09.01.2013 N 4г/3-237/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к ней копии с копий оспариваемых судебных постановлений надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:05:36

  8. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1223/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания нарушен, оснований для увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:25:42

  9. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1223/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания нарушен, оснований для увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:22

  10. Определение Московского городского суда от 09.04.2013 N 4г/6-1685/13
    Из содержания норм права следует, что для расчета средней заработной платы лицу учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые независимо от источников этих выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 00:25:42


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045