ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2011 N 33а-3472/2012
    Отсутствуют правовые основания для расторжения с муниципальным служащим трудового договора, если он ранее представлял заявление об увольнении с муниципальной службы по собственному желанию, но до истечения срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении отозвал указанное заявление.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:45

  2. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2011 N 33а-3472/2012
    Отсутствуют правовые основания для расторжения с муниципальным служащим трудового договора, если он ранее представлял заявление об увольнении с муниципальной службы по собственному желанию, но до истечения срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении отозвал указанное заявление.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:21

  3. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2012 N 33а-3100/2012
    Имеются основания для изменения даты увольнения с выплатой работнику заработной платы за время вынужденного прогула, если он был уволен работодателем до истечения двух недель после подачи заявления об увольнении, что в соответствии с действующим трудовым законодательством признается незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:35

  4. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2012 N 33а-3100/2012
    Имеются основания для изменения даты увольнения с выплатой работнику заработной платы за время вынужденного прогула, если он был уволен работодателем до истечения двух недель после подачи заявления об увольнении, что в соответствии с действующим трудовым законодательством признается незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:10

  5. Определение Ленинградского областного суда от 27.06.2013 N 33-3047/2013
    Поскольку работником не представлено доказательств, подтверждающих в полном объеме размер взыскиваемых сумм задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, то заявленные требования удовлетворены в части, а именно с работодателя взыскан средний заработок за пятнадцать рабочих дней за период приостановления работы.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 16:41:50

  6. Определение Ленинградского областного суда от 27.06.2013 N 33-3047/2013
    Поскольку работником не представлено доказательств, подтверждающих в полном объеме размер взыскиваемых сумм задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, то заявленные требования удовлетворены в части, а именно с работодателя взыскан средний заработок за пятнадцать рабочих дней за период приостановления работы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:40

  7. Определение Ленинградского областного суда от 27.12.2012 N 33-5349/2012
    Если работник (истец) не является членом профессионального союза, то к нему не применяется статья 373 Трудового кодекса РФ, то есть не учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в частности на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:45

  8. Определение Ленинградского областного суда от 27.12.2012 N 33-5349/2012
    Если работник (истец) не является членом профессионального союза, то к нему не применяется статья 373 Трудового кодекса РФ, то есть не учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в частности на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 12:09:44

  9. Определение Ленинградского областного суда от 28.02.2013 N 33-797/2013
    В удовлетворении требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано ввиду пропуска истцом без уважительных причин срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:15

  10. Определение Ленинградского областного суда от 28.02.2013 N 33-797/2013
    В удовлетворении требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано ввиду пропуска истцом без уважительных причин срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:35


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026