ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 01.08.2013 N 33-3535/2013
    В ходе судебного разбирательства установлено, что работник уволен с работы незаконно, при увольнении заработная плата в полном объеме не выплачена. Данные обстоятельства свидетельствуют о нарушении со стороны работодателя трудовых прав работника и являются основанием для взыскания компенсации морального вреда за причиненные нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:22

  2. Определение Ленинградского областного суда от 03.05.2012 N 33а-1945/2012
    В удовлетворении требования об обязании произвести перерасчет заработной платы с учетом повышающего коэффициента отказано в связи с пропуском истцом установленного статьей 392 ТК РФ срока давности на обращение в суд по данному виду требования с учетом даты подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о порядке установления премий и надбавок к заработной плате истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:17

  3. Определение Ленинградского областного суда от 04.04.2013 N 33-1446/2013
    Требование о взыскании заработной платы в виде части зарезервированной премии и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку уменьшение начисленной по положению о премировании ежемесячной премии без согласования с работником, без его извещения и в отсутствие его согласия изменяет условия трудового договора, которым предусмотрено, что работник имеет право на премии, а работодатель обязан своевременно производить выплату заработной платы и социальных гарантий.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:01:59

  4. Определение Ленинградского областного суда от 04.04.2013 N 33-1446/2013
    Требование о взыскании заработной платы в виде части зарезервированной премии и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку уменьшение начисленной по положению о премировании ежемесячной премии без согласования с работником, без его извещения и в отсутствие его согласия изменяет условия трудового договора, которым предусмотрено, что работник имеет право на премии, а работодатель обязан своевременно производить выплату заработной платы и социальных гарантий.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:13

  5. Определение Ленинградского областного суда от 04.07.2012 N 33а-2951/2012
    Поскольку истцом не представлены доказательства, подтверждающие факт возникновения между ним и ответчиком трудовых отношений, у суда отсутствовали основания для удовлетворения требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:06:16

  6. Определение Ленинградского областного суда от 04.07.2012 N 33а-2959/2012
    Срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок, работник восстановлен в прежней должности, поскольку работодатель не обосновал и не представил доказательств наличия оснований для заключения с работником срочного трудового договора, а согласие работника на заключение срочного трудового договора без отнесения его к перечню лиц, указанных в части 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ, не является основанием к заключению срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:23

  7. Определение Ленинградского областного суда от 04.07.2012 N 33а-3054/2012
    Заявление о восстановлении процессуального срока на подачу надзорной жалобы оставлено без удовлетворения, поскольку срок на подачу надзорной жалобы пропущен заявителем без уважительных причин, так как доказательств наличия причин, исключающих возможность подачи надзорной жалобы на судебные постановления в установленный законом срок, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:36

  8. Определение Ленинградского областного суда от 05.07.2012 N 33а-2472/2012
    В удовлетворении требований о взыскании невыплаченной заработной платы отказано, поскольку табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда, содержание судового журнала, график несения вахт на судне не свидетельствуют о продолжительность несения вахты 48 часов за смену вместо оплаченных 32 часов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:19

  9. Определение Ленинградского областного суда от 05.09.2013 N 33-4210/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен ввиду нарушения работодателем установленного законом порядка прекращения трудового договора по инициативе работника, выразившегося в издании приказа об увольнении при наличии письменного уведомления об отзыве заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию, направленного до истечения срока предупреждения об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 01:29:46

  10. Определение Ленинградского областного суда от 05.12.2012 N 33-5526/2012
    Определение суда о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов отменено, в удовлетворении заявленных требований отказано, поскольку, подавая указанное ходатайство, заявитель ссылался на те же основания, что и в уточненном исковом заявлении, по которому судом вынесено решение, повторное взыскание денежных средств по ранее заявленным требованиям неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014