ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ






Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
    При предоставлении работнику части отпуска, например, продолжительностью два календарных дня (четверг и пятница) в соответствии с его заявлением выходные дни в него (в отпуск) не включаютс
    Новости | 06.11.2011 16:30:27

  2. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от различных причин: часть 1
    В статье рассмотрен порядок расторжения договора в зависимости от различных причин.
    Статьи | 30.05.2010 10:50:38

  3. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от различных причин: часть 2
    В статье рассмотрен порядок расторжения договора в зависимости от различных причин.
    Статьи | 30.05.2010 10:50:38

  4. Испытательный срок: порядок установления
    Установленная трудовым законодательством возможность установления испытательного срока призвана помочь работодателю определить, насколько новый сотрудник отвечает предъявляемым компанией требованиям, а работнику, в свою очередь, оценить соответствие предлагаемой работы своим интересам и ожиданиям.
    Статьи | 03.02.2010 05:35:58

  5. Оформление приказа об увольнении генерального директора
    Если собственниками имущества не установлен иной порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя организации, запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, в графе 4 следует указать решение собственников и заверить печатью организации
    Новости | 16.04.2009 18:00:59

  6. Сокращение численности или штата работников: что должен знать работодатель?
    Согласно статье 81 Трудового кодекса сокращение численности или штата работников является одним из оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Чтобы уволить работника по этому основанию, работодатель обязан соблюдать определенный алгоритм действий, установленный трудовым законодательством.
    Статьи | 03.04.2009 08:08:41

  7. Материальная поддержка сокращенных работников в период поиска новой работы
    Конституцией РФ (ч. 2 статьи 7, ч. 3 статьи 37, ч. 2 статьи 39) в отношении граждан предусматривается установление государственных гарантий реализации своих конституционных прав, а именно свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также прав на охрану труда и здоровья, социальную защиту от безработицы. Трудовым кодексом, а также Законом РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" закрепляются основания обеспечения социальной защиты от безработицы, круг лиц, на которых она распространяется, условия и порядок ее предоставления.
    Статьи | 03.04.2009 08:08:41

  8. Наличие объяснения работника недостаточно для принятия решения об уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте
    Решая вопрос об увольнении за прогул, работодатель должен быть уверен, что причина отсутствия работника на работе является неуважительной. Наличие лишь объяснения работника является недостаточным для принятия решения об уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте, поскольку работник может обманывать работодателя
    Новости | 31.03.2009 16:12:06

  9. Порядок оплаты больничного листа и переносе отпуска работнику, который в период своего очередного отпуска лежит в больнице с больным ребенком
    Если сотрудник в период своего очередного отпуска лежит в больнице с больным ребенком, должна ли организация оплачивать ему больничный лист и переносить отпуск?
    Вопросы-ответы | 30.03.2009 08:29:47

  10. Работодатель не обязан следить за регистрацией своих сотрудников по месту пребывания
    Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.
    Новости | 23.03.2009 11:16:45



   Всего документов: 78
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 

 

Основные сведения:

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики