СТАТЬИ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Списки документов: Статьи; Трудовой договор
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Регистрация иностранных граждан в РФ: временное пребывание
Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
Статьи | 03.02.2010 04:57:17 - Регистрация иностранных граждан в РФ: временное проживание (начало)
Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
Статьи | 03.02.2010 04:57:17 - Регистрация иностранных граждан в РФ: временное проживание (окончание)
Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
Статьи | 03.02.2010 04:57:17 - Сезонные работники: особенности заключения и расторжения трудового договора
Сезонными работниками являются работники, с которыми заключен трудовой договор для выполнения не любых работ, а только сезонных.
Статьи | 12.05.2009 19:52:48 - Трудовой договор с руководителем обособленного подразделения организации
Требования, которым в обязательном порядке должен соответствовать любой трудовой договор, установлены статьей 57 Трудового кодекса. Данные требования обязательны для всех трудовых договоров и не связаны с какими-либо конкретными категориями работников или работодателей.
Статьи | 15.03.2009 15:49:30 - Гарантии и компенсации лицам, работающим в южных районах Дальнего востока.
Статьи | 18.02.2009 17:00:29 - Особенности выдачи разрешения на работу в РФ: иностранцу требуется виза
Возможны два случая приема на работу иностранного гражданина. Во-первых, на работу могут взять иностранца, у которого есть разрешение на временное проживание либо вид на жительство на территории РФ. В этом случае надо просто оформить с работником трудовой или гражданско-правовой договор. Либо, во-вторых, организация сама приглашает иностранного работника из-за рубежа. То есть иностранец имеет статус временно прибывающего в Россию – прежде чем принять иностранца на работу, фирма должна оформить целый ряд дополнительных документов. Рассмотрим случай, когда иностранцу требуется виза.
Статьи | 25.01.2009 11:39:14 - Прекращение трудового договора с беременными женщинами
Не так давно вопросы прекращения трудового договора с беременной женщиной являлись неразрешимыми. Особенно острыми являются случаи, когда женщина, принятая по срочному трудовому договору, до выхода на работу так называемой основной сотрудницы сама уходит в отпуск по беременности и родам, успевает родить и оформить отпуск по уходу за своим ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В результате исполнять обязанности отсутствующей основной сотрудницы становится некому. Работодатель, руководствуясь законом, нанимает по срочному трудовому договору еще одну женщину. Не исключено, что и та вскоре приносит справку о состоянии беременности, а через несколько недель предъявляет больничный лист, удостоверяющий право на отпуск по беременности и родам.
Статьи | 25.01.2009 11:39:14 - Особенности выдачи разрешения на работу в РФ: иностранцу виза не требуется
Возможны два случая приема на работу иностранного гражданина. Во-первых, на работу могут взять иностранца, у которого есть разрешение на временное проживание либо вид на жительство на территории РФ. В этом случае надо просто оформить с работником трудовой или гражданско-правовой договор. Либо, во-вторых, организация сама приглашает иностранного работника из-за рубежа. То есть иностранец имеет статус временно прибывающего в Россию – прежде чем принять иностранца на работу, фирма должна оформить целый ряд дополнительных документов.
Статьи | 25.01.2009 11:39:14 - Труд беременных женщин: противоречия законодательства
Согласно ч. 1 статьи 38 Конституции материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Отсюда следует, что государство обеспечивает создание необходимых условий для сохранения здоровья женщин в процессе труда, в том числе для охраны труда беременных женщин и оказания им надлежащих услуг по охране их здоровья в дородовой и послеродовой периоды, а также для повышения уровня здоровья новорожденных детей.
Статьи | 05.12.2008 17:26:38
Всего документов: 30
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3