СТАТЬИ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Списки документов: Статьи; Трудовой договор
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Регистрация иностранных граждан в РФ: временное проживание (начало)
Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
Статьи | 03.02.2010 04:57:17 - Регистрация иностранных граждан в РФ: временное проживание (окончание)
Иностранный гражданин в узком смысле этого понятия - физическое лицо, которое, не будучи российским гражданином, является гражданином иностранного государства и имеет доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства. Основанием для причисления лица, не являющегося российским гражданином, к категории иностранных граждан служат документы, подтверждающие наличие у него гражданства другого государства.
Статьи | 03.02.2010 04:57:17 - Режим коммерческой тайны: конфиденциальная информация
Коммерческая тайна - это конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. По аналогии с режимом государственной тайны, строго охраняемой государственными органами, коммерческие организации вводят режим коммерческой тайны.
Статьи | 11.11.2008 09:35:15 - Сезонные работники: особенности заключения и расторжения трудового договора
Сезонными работниками являются работники, с которыми заключен трудовой договор для выполнения не любых работ, а только сезонных.
Статьи | 12.05.2009 19:52:48 - Труд беременных женщин: противоречия законодательства
Согласно ч. 1 статьи 38 Конституции материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Отсюда следует, что государство обеспечивает создание необходимых условий для сохранения здоровья женщин в процессе труда, в том числе для охраны труда беременных женщин и оказания им надлежащих услуг по охране их здоровья в дородовой и послеродовой периоды, а также для повышения уровня здоровья новорожденных детей.
Статьи | 05.12.2008 17:26:38 - Труд руководителя
В каждой организации есть работник, который обладает большими по сравнению с другими работниками правами, но на которого в то же время возложено и наибольшее количество обязанностей, - это руководитель организации. Особенности труда руководителя организации установлены в главе 43 Трудового кодекса, положения которой распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: - руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; - управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
Статьи | 13.12.2007 08:20:08 - Трудовой договор с руководителем обособленного подразделения организации
Требования, которым в обязательном порядке должен соответствовать любой трудовой договор, установлены статьей 57 Трудового кодекса. Данные требования обязательны для всех трудовых договоров и не связаны с какими-либо конкретными категориями работников или работодателей.
Статьи | 15.03.2009 15:49:30 - Трудовые отношения с гражданами Республики Беларусь
С юридической точки зрения граждане Республики Беларусь по отношению к РФ являются иностранными гражданами. Поэтому их трудоустройство должно осуществляться в порядке, установленном национальным законодательством о правовом положении иностранных граждан.
Статьи | 10.07.2008 17:27:39 - Ученический договор: общие положения
Ученический договор (как и любой договор) считается заключенным лишь в той мере, в какой стороны достигли соглашения по существенным условиям этого договора. Если стороны не достигли соглашения, то ученический договор не считается заключенным.
Статьи | 21.07.2008 13:41:37 - Фактический допуск к работе – работодатель обязан заключить трудовой договор
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса (ТК), когда лицо приступает к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным, даже если он не оформлен в письменной форме. Такая ситуация именуется фактическим допуском к работе. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Фактический допуск считается ненадлежащим порядком заключения трудового договора, но, несмотря на это обстоятельство, он прямо предусмотрен статьями 61 и 67 ТК в качестве основания возникновения трудовых отношений.
Статьи | 22.09.2008 01:59:33
Всего документов: 30
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3