СТАТЬИ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Действия сторон трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Статьи | 13.12.2007 08:20:43 - Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. Это называется совместительством. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы – внутреннее совместительство, так и у других работодателей – внешнее совместительство.
Статьи | 13.12.2007 08:20:30 - Коммерческая тайна и трудовые отношения
Коммерческая тайна согласно п. 1 статьи 3 Федерального закона от 29.07.2004 №98-ФЗ «О коммерческой тайне» представляет собой конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.
Статьи | 13.12.2007 08:20:30 - Работа по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры
Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены в главе 44 Трудового кодекса.
Статьи | 13.12.2007 08:20:30 - Труд руководителя
В каждой организации есть работник, который обладает большими по сравнению с другими работниками правами, но на которого в то же время возложено и наибольшее количество обязанностей, - это руководитель организации. Особенности труда руководителя организации установлены в главе 43 Трудового кодекса, положения которой распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: - руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; - управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
Статьи | 13.12.2007 08:20:08 - Определение оплаты труда в трудовом договоре
Согласно статье 57 Трудового кодекса трудовой договор кроме иной информации должен в обязательном порядке содержать информацию об условиях оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Если при заключении трудового договора в него не были включены данные сведения, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения, но текст трудового договора должен быть дополнен сведениями о заработной плате работника.
Статьи | 13.12.2007 08:20:01 - Разъяснен порядок оформления на работу лица, принятого в штат для замещения основного работника, находящегося в ежегодном трудовом отпуске
Организация, принявшая в штат работника для замещения сотрудника, находящегося в ежегодном трудовом отпуске, должна заключить с данным лицом трудовой договор.
Статьи | 08.12.2007 08:38:21
Всего документов: 77
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8