СТАТЬИ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Защита прав работников: профсоюзы
Нередко случается так, что работники могут быть оскорблены морально или материально со стороны других работников или даже руководства организации. Защита прав и интересов работников предусмотрена Трудовым кодексом.
Статьи | 07.05.2008 04:45:24 - Защита прав работников: комиссия по трудовым спорам, судебное разбирательство
Нередко случается так, что работники могут быть оскорблены морально или материально со стороны других работников или даже руководства организации. Защита прав и интересов работников предусмотрена Трудовым кодексом.
Статьи | 07.05.2008 04:45:24 - Документальное оформление служебной командировки
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (статья 166 Трудового кодекса). Настоящая статья посвящена рассмотрению порядка документального оформления командировок
Статьи | 22.04.2008 09:18:01 - Продолжительность служебных командировок
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (статья 166 Трудового кодекса). Если филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы работника считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором. Понятие командировки применимо только к лицам, связанным с организацией трудовыми отношениями. Нельзя направить в командировку работника сторонней организации или исполнителя, с которым заключен гражданско-правовой договор Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
Статьи | 22.04.2008 09:18:01 - Прекращение трудового договора по различным обстоятельствам (часть 1)
Прекращение трудового договора - это окончание действия трудового договора по инициативе одной из его сторон (работника или работодателя), а также при отсутствии такой инициативы. Основания для увольнения перечислены в статье 77 Трудового кодекса (ТК). При этом согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225, записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками ТК или иного федерального закона.
Статьи | 04.04.2008 07:19:16 - Прекращение трудового договора по различным обстоятельствам (часть 2)
Прекращение трудового договора - это окончание действия трудового договора по инициативе одной из его сторон (работника или работодателя), а также при отсутствии такой инициативы. Основания для увольнения перечислены в статье 77 Трудового кодекса.
Статьи | 04.04.2008 07:19:15 - Содержание объявлений о вакансиях
Трудовой кодекс (ТК) достаточно подробно описывает процедуру принятия на работу и заключения трудового договора – глава 11 ТК. В то же время, ни ТК, ни Гражданский кодекс (ГК) не содержат положений о правовой природе объявлений о вакансиях и о процедуре раскрытия вакансий. Между тем, сама правовая природа трудовых отношений обуславливает необходимость применения положений законодательства и к объявлениям о вакансиях. К ним должны применяться положения о договоре, предусмотренные ГК. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК – статья 16. Объявления о вакансиях являются непосредственной составляющей трудовых отношений, поэтому работодателям и кадровым агентствам необходимо серьезнее относиться к их содержанию.
Статьи | 27.02.2008 09:40:56 - Сокращение штата при реорганизации юридического лица
Согласно статье 75 Трудового кодекса (ТК) изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. При отказе работника от продолжения работы в данных случаях трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 статьи 77 ТК. Положение данного пункта так и звучит: отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией. Но, как правило, при реорганизации не все так просто – нередко права работников очень сильно ущемляются, и они просто вынуждены расторгнуть трудовой договор. К тому же, совершенно не понятна вышеназванная норма: с одной стороны, реорганизация не может стать основанием для расторжения трудового договора, с другой – именно реорганизация и является одним из оснований расторжения трудового договора.
Статьи | 25.02.2008 22:40:24 - Аттестация персонала организации
Аттестация представляет собой определение, установление соответствия уровня знаний, квалификации работника занимаемой им должности, месту, на которое он претендует; установление категории оплаты работника в соответствии с его квалификацией. Порядок проведения аттестации работников устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Рассмотрим классификацию аттестаций работников и особенности каждого вида аттестаций.
Статьи | 16.01.2008 08:40:18 - Изменение трудового договора по причинами, связанными с изменением организационных или технологических условий труда
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса (ТК) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии со статьей 74 ТК изменение определенных сторонами условий трудового договора может быть обусловлено причинами, связанными с изменением организационных или технологических условий труда.
Статьи | 13.12.2007 08:20:43
Всего документов: 77
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8