Vinogradov
Факт выполнения дополнительной работы на условиях совмещения работник может подтвердить различными документами (дополнительным соглашением к трудовому договору, приказом (распоряжением) о поручении выполнения дополнительной работы на условиях совмещения, справкой о выполнении дополнительной работы на условиях совмещения и др.). Подлинники (копии, выписки) указанных документов работодатель в силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ обязан предоставить работнику на безвозмездной основе в течение 3 рабочих дней с момента подачи работником соответствующего заявления.