Список дискуссий : Трудовой договор : Трудовой договор с муниципальными служащими : Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста
Просмотр сообщения
Л.В.Щур-Труханович
В случае принятия представителем нанимателя решения о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, при условии согласия муниципального служащего или обращенной к представителю нанимателя просьбы единственно юридически правильной формой выражения договоренности сторон о продолжении служебных отношений является заключение дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту). Содержание такового может как сводиться к фиксации договоренности о продолжении служебных отношений на условиях, сформулированных в трудовом договоре (контракте), в течение определенного в соглашении периода (но не более 1 года), так и заключаться в изменении условий трудового договора (контракта) также на соответствующий период, не превышающий 1 года.
Следует особо обратить внимание на то, что ч. 2 ст. 19 Федерального закона N 25-ФЗ предусматривается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, а не срока пребывания на замещаемой должности муниципальной службы. Это означает, что решение представителя нанимателя о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, может предусматривать перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы
Следует особо обратить внимание на то, что ч. 2 ст. 19 Федерального закона N 25-ФЗ предусматривается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, а не срока пребывания на замещаемой должности муниципальной службы. Это означает, что решение представителя нанимателя о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, может предусматривать перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы