Список дискуссий : Документирование трудовых отношений : Оформление увольнения : Дисквалификация муниципального служащего - какое основание в трудовой?

Редактировать сообщение

При прекращении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим в связи с его дисквалификацией в составе записи об увольнении должна даваться ссылка на п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ по правилам, изложенным в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Вместе с тем, поскольку Федеральный закон N 25-ФЗ является специальным актом, регулирующим трудовые отношения с муниципальными служащими (согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 25-ФЗ на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными данным Федеральным законом), до внесения правовой определенности в данный вопрос представляется обоснованным дополнение указанной записи ссылкой на п. 4 ч. 1 ст. 19 данного Федерального закона (через запятую или в скобках)