Список дискуссий
:
Трудовой договор
:
Трудовой договор с руководителем организации
:
Заключение трудового договора с генеральным директором
Редактировать сообщение
Есть письмо Роструда от 19.12.2007 N 5205-6-0, где есть ответ на вопросы: Каким документом оформить прием на работу директора, если он назначен на эту должность по решению учредителей? Нужен ли для этого приказ о приеме его на работу? <br><br>Вот его текст (выдержка):<br><br>В случае если один из учредителей фирмы по решению других учредителей становится единоличным исполнительным органом (генеральным директором, директором), с ним заключается трудовой договор. <br><br>В этом случае трудовой договор с директором (генеральным директором) подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников. <br><br>Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск. <br>