Список дискуссий : Трудовые отношения : Приём на работу : Может ли заместитель директора подписать трудовой договор?

Редактировать сообщение

Заместитель директора может обладать правом приема на работу и подписать трудовой договор с вами, только при условии наличия соответствующего уполномочия Обратите внимание на ст. 20 и ст. 57 Трудового кодекса РФ Статья 20 (http://daywork.ru/docs/2739053C961F195FC32573E9007BFEF6-19.html) Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. При этом в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями ( ст. 57 ТК РФ).