Список дискуссий
:
Документирование трудовых отношений
:
Трудовая книжка
:
Кадровик самовольно забрал свою трудовую книжку и покинул рабочее место до окончания последнего рабочего дня
Редактировать сообщение
Трудовая инспекция может привлечь организацию к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за нарушение законодательства о труде и об охране труда<br>Организации-работодателю в уже сложившейся ситуации следует поступить следующим образом: <br>- составить акт (в присутствии свидетелей - не менее двух человек) о самовольном уходе работника с работы<br>- составить акт (в присутствии свидетелей - не менее двух человек) об обнаружении факта самовольных действий работника, выразившихся в изъятии из сейфа организации своей трудовой книжки;<br>-издать приказ о проведении инвентаризации трудовых книжек, составить акт о результатах инвентаризации трудовых книжек;<br>-все эти материалы (вместе с письмом к работнику с требованием явиться для оформления документов, связанных с его увольнением) отправить бывшему работнику по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.<br>