Список дискуссий
:
Трудовые отношения
:
Увольнение. Расторжение и прекращение трудового договора
:
Должны ли сокращаемым работникам предложить вакантные нижестоящие или менее оплачиваемые должности?
Редактировать сообщение
Внимательно прочитайте статью, на которую Вы ссылаетесь:<br> <br>Увольнение по основанию, предусмотренному п.3 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как <b>вакантную</b> должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и <b>вакантную</b> нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. <br><br>При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям <b>вакансии</b>, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.<br>