Список дискуссий
:
Документирование трудовых отношений
:
Трудовая книжка
:
Внесение сведений о совмещении в трудовую книжку
Редактировать сообщение
//При увольнении в отделе кадров отказались вписать в трудовую книжку сведения о совмещении должности экономиста. Правомерны ли их действия?<br>Правомерны, так как согласно ч.5 ст. 66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку работодатель обязан вносить сведения <b>о работе по совместительству</b> (а не о работе на условиях совмещения!!!) по желанию работника, а в соответствии с ч. 5 ст. 66 ТК РФ указанные сведения вносятся по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.<br><br><b>Работа на условиях совмещения</b> - работа, выполнение которой предполагается в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.<br><br>Возможность отражения в трудовой книжке сведений о работе на условиях совмещения трудовым законодательством не предусмотрена. <br>