Список дискуссий : Трудовые отношения : Аттестация работников : Обязательна ли аттестация персонала для производственной организации

Редактировать сообщение

Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации (п. 3 ч. 1 данной статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Если предусматривающие обязательность проведения аттестации и определяющие порядок ее проведения нормативные правовые акты федерального, регионального или муниципального уровня не распространяются на работодателя, то он, решив использовать данный инструмент организации труда и управления трудом, самостоятельно устанавливает правила его применения в своем локальном нормативном акте. В качестве основы для разработки такого акта может использоваться Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР и ГКНТ СССР от 05.10.1973 N N 267/470, которое в силу ч. 1 ст. 423 ТК РФ применяется постольку, поскольку не противоречит данному Кодексу . Несмотря на то что в настоящее время названное Положение не может рассматриваться в качестве акта, имеющего обязательную силу для предприятий перечисленных в нем отраслей, тем не менее и суды, и государственные инспекторы труда прибегают к нему при анализе локальных нормативных актов организаций, определяющих порядок проведения аттестации.