Трудовой договор с руководителем организации, заключенный до введения в действие ТК РФ, не предусматривает условия о выплате руководителю организации компенсации при прекращении трудового договора с ним по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Вправе ли руководитель организации при прекращении трудового договора с ним по п. 2 ст. 278 ТК РФ требовать от работодателя выплаты компенсации и в каком размере?

Руководитель организации, трудовой договор с которым заключен до введения в действие ТК РФ и не предусматривает условия о выплате ему компенсации при прекращении трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ, при прекращении трудового договора с ним по этому основанию вправе требовать от работодателя выплаты компенсации в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка

Опубликовать сообщение